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XX辦公室副主任2023年組織生活會對照檢查材料（新時代黨的治X方略）根據《關于召開2022年度組織生活會的通知》的相關要求，本人緊扣會議主題。會前，認真學習了黨的XX大精神、自治區黨委X屆X。

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XX辦公室副主任2023年組織生活會對照檢查材料（新時代黨的治X方略）

根據《關于召開2022年度組織生活會的通知》的相關要求，本人緊扣會議主題。會前，認真學習了黨的XX大精神、自治區黨委X屆X次全會及習近平總書記關于XX工作的重要講話精神和重要指示批示精神，聚焦“對照習近平總書記的號召和要求，對照新時代黨的治疆方略，對照黨員義務，對照自治區”四個合格“黨員正向標準和反向指標，對照”三學三亮三比“爭當先鋒行動要求”等五個方面，結合自身思想和崗位實際，認真查找在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發揮、紀律作風等方面的不足和問題，深刻剖析原因，制定下一步整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下：

一、查擺的問題

（一）對照習近平總書記的號召和要求。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的治疆方略學習不系統、不深入，常常把大部分時間和精力投入到業務工作中，也經常以事務多、工作忙為借口，沒有真正做到學懂弄通做實。二是在貫徹落實新時代黨的治疆方略上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，比如沒有很好的將上級最新政策和精神與實際工作結合起來貫徹落實下去。

（二）對照新時代黨的治疆方略。一是思想認識不到位。對社會穩定和長治久安總目標滿足于學過了、傳達了，落實在行動中做得不夠。認為醫生做好本職工作就可以，維護社會穩定，實現長治久安是政法系統的事，有置身事外，與己無關的思想。二是存在麻痹的錯誤認知。覺得XX近三年來總體上保持了和諧穩定，沒有發生一起暴恐事件，放松了警惕意識，對身邊一些“兩面人”和“兩面派”進行思想侵害沒有引起足夠重視。

（三）對照黨員義務。一是工作標準不高。工作上還存在前松后緊、抓細抓實和一抓到底不夠的問題，特別是面對壓力較大的工作任務時，有時會有畏難情緒，工作積極性、主動性、創造性不夠，不自覺的降低了工作標準，導致一些工作開展的不規范、進展緩慢，造成了一些工作很被動。二是平時總認為把本職工作做好即可，紀律和規矩意識淡化，沒有做到內化于心，外化于行。作為單位副職，理應做好單位普通職工的表率，但自己身體力行，以上率下做的還不夠。

（四）對照自治區“四個合格”黨員正向標準和反向指標。一是擔當擔責的意識不強。習慣于憑老經驗、老辦法，按部就班地抓工作多，缺少持之以恒的“釘釘子”精神，創造性開展工作的意識比較欠缺。特別是想在前、做在前的工作做的少，被動接受安排的工作做的多，對深層次的情況分析不夠主動、不夠超前。二是有時過多強調客觀條件，存在實用主義傾向，導致工作一拖再拖，小問題積累成了大問題。特別是在抓分管工作的時候，對干部引導不足、管理不夠，對干部監督教育失之于寬、失之于軟，在一定程度上助長了干部隊伍中的不良風氣。

（五）對照“三學三亮三比”爭當先鋒行動要求。一是服務群眾意識還需不斷強化。雖然按照上級有關要求定期開展結對幫扶工作，但還在一定程度上存在著深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動的問題，沒有真正地和群眾打成一片。二是深入基層服務群眾沒有形成常態。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，蹲點調研幾乎沒有，親自上手解決群眾困難很少。特別是開展脫貧幫扶工作不扎實，進村入戶時只是簡單的詢問幫扶戶收入情況，在具體幫扶措施上大而化之，沒有真正做到因戶因人施策。

二、產生問題的原因分析