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XX市農業農村局普通黨員2023年度組織生活會個人發言提綱（全文6572字）根據市委組織部《關于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我原原本本、逐字逐句。

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XX市農業農村局普通黨員2023年度組織生活會個人

發言提綱（全文6572字）

根據市委組織部《關于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我原原本本、逐字逐句的學習了XXX報告和黨章，學習了習近平總書記在XXX上的重要講話精神，學習了《XXX報告學習輔導百問》《XXX黨章修正案學習問答》等輔導材料。緊緊圍繞“全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹XXX精神，深刻領悟‘兩個確立’的決定性意義，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’,弘揚建黨精神，堅持自我革命，增強黨組織政治功能和組織功能”這個主題，深入查找了深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”,學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想等七個方面的問題和不足，分析研判了2021年

度組織生活會個人問題整改落實情況，深刻剖析存在問題的

根源，并對改進措施進行了深入思考?，F將個人對照檢查情

況報告如下：

一、查擺出的突出問題

(一)“深刻領悟‘兩個確立’的決定性意義、堅決做到

‘兩個維護’”方面

一是深刻領悟“兩個確立”的決定性意義有差距。對“兩

個確立”是我們黨在新時代取得的重大政治成果，領會不深

刻，對“兩個確立”是黨和國家事業取得歷史性成就、發生

歷史性變革的決定性因素的重大意義，認識上有欠缺。

二是對踐行“兩個確立”的實踐要求還存在差距。在理論學習中忽略了“兩個確立”是從理論與實踐相結合、邏輯與歷史相統一的角度體現了黨中央集中統一領導的辯證關系，割裂了“兩個確立”之間的內在聯系。比如，考慮問題、落實工作局限于本職業務工作，更的是從理清工作思路、細化工作措施、加快工作進度等方面抓落實，從政治影響、政

治意義、政治生態、政治文化等角度思考不夠深。

(二)在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝

心鑄魂方面。

一是理論武裝不強。班子雖然注重運用新思想新理論武裝頭腦，在政府系統定期組織集中學習活動，認真學習研讀規定書目，不斷提升班子和成員的理論水平，但在經常性開展深入系統學習的時間較少、次數不多，在全面化、常態化開展學習教育方面做的還不夠到位。比如，少數同志缺乏對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系和習近平新時代中國特色社會主義思想的系統學習研究，特別是不能真正做到及時跟進學習習近平總書記的最新重要講話、重要

文章和指示批示精神。

二是工作謀劃不實。用習近平新時代中國特色社會主義

思想指導實踐、推動工作、加快發展做的還不夠到位。對一

些事關xx發展的重大問題研究得不深入，有時僅限于提一些泛泛的想法和要求，思路多、方法少，缺乏焦裕祿同志那種凡事探求就里的精神。比如，圍繞做大做強xx、xx、xx等主導產業，縣政府提出要規劃建設xx專業園區，但只是在會議上作了安排部署，對專業園區建在哪、如何建、誰來負責等細節問題，沒有進行進一步的深入研究，沒有拿出具體的方案，導致xx專業園區建設停留于口頭上，主導產業發展的步

子邁的還不夠大。

(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。

一是管黨治黨狠抓黨建的主業意識不強。對“黨要管黨、從嚴治黨”的認識不到位，認為政府的“主業”是抓經濟、抓發展、抓穩定，管黨治黨是黨委系統的事，對思想政治建設、作風建設和黨風廉政建設抓得不緊、標準不高，班子成員中存在著黨員意識淡化、黨性意識不強等問題。比如，班子黨內生活制度堅持得不好，開展積極健康的批評與自我批評不夠，教育管理和監督制約機制不健全，自身存在的問題不能得到及時有效的解決。對各項政治教育、警示教育等活動不重視，對近年來各地出現的領導干部違規違紀案件，認為“事不關己，高高掛起”,沒有組織班子成員在思想上進行

深刻的反思和警醒。

二是貫徹執行黨的組織紀律不嚴。政府班子能夠自覺按

照黨的組織原則、組織程序辦事，但也存在一些問題：

一是在重大事項決策過程中，民主集中制堅持得不好，一些議題事前通報、醞釀的不充分，班子成員缺乏深入的了解和思考，有時候隨大流、說套話，沒有充分凝聚班子成員

的智慧。

二是批評與自我批評開展不力，班子成員之間相互批評、相互提醒較少，有好人主義傾向，存在“自我批評不認真、

互相批評不較真”和“你好我好大家好”的問題。

三是黨員領導干部雙重民主生活會制度落實不到位，少數班子成員沒有以普通黨員的身份參加縣政府辦公室黨支

部的組織活動。

(四)在帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定方面。對照習近平總書記強調的“人民就是江山、江山就是人民”的以人民為中心的發展思想，縣政府黨組成員的宗旨意識和為民執政理念還不強。主要體現在三個方面

的問題：

一是政績觀有偏差，沒有做到以民為本。片面強調經濟建設，對民生事業重視不夠，有時把發展經濟與改善民生割裂開來，單純追求GDP、工業增加值、財政收入等經濟指標的增長，而對群眾的生產生活關注的較少，對群眾的利益訴求回應和解決得不及時。比如，對個別化工企業違規排放廢氣污染物的現象，出于穩定企業生產、穩定經濟增長的考慮，

沒有及時采取果斷措施，一定程度上影響了群眾的生活環境。

二是脫離基層，疏遠群眾。深入基層、深入群眾的時間較少，與群眾面對面溝通交流不夠，沒能做到從群眾中來、到群眾中去。思想上脫離群眾，不善于調動群眾的積極性，“干部拼命干，群眾冷眼看”,出了問題一味責怪群眾覺悟不高，沒有從工作方法上找問題。特別是在一些重大項目建設過程中，少數同志沒有深入細致的做好群眾工作，沒有把項目建設的意義和有關政策講清楚，一些群眾不支持、不配合，甚至個別群眾在征地拆遷過程中漫天要價、阻攔施工。xx和xx兩個大項目之所以存在開工難的問題，主要原因就是前期的群眾工作不扎實，征地拆遷工作進展不力，沒有做

到一切為了群眾、一切依靠群眾。

三是“官本位”意識濃，決策論證不充分。一些重大決策深入調研、聽取意見不充分，沒有把政府意志與群眾意愿很好地統一起來，導致一些決策脫離實際，違背群眾意愿。比如，在過去的xx建設中，有時候憑主觀決策，沒有考慮群眾的接受能力，調研論證的不充分，政策制訂的不到位，個別社區建成后群眾搬遷入住的積極性不高，舊村拆遷復墾工

作跟不上，實際效果和預期目標存在較大差距。

(五)在帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰方面。

一是開拓創新的力度不大。工作中常規性做法較多，創新性措施較少。有的同志口頭上強調解放思想，行動上卻墨

守陳規，觀念更新的節奏不快，開拓創新的力度不大，不善

于創造性地開展工作，防范化解風險挑戰和破解矛盾困難能力不足、工作不到位。比如，在破解土地、資金等要素制約難題上，這些年大會小會講，但攻堅克難的魄力不大，思想上認為這是各地普遍存在的共性問題，坐等觀望，沒有拿出