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高新園區2022年工作總結暨2023工作計劃一、2022年工作情況（一）隊伍建設聚合力一是黨建引領部門協同。成立高新區組合黨支部，聯合開展主題黨日、文明創建、“高新學堂”等系列活動。

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高新園區2022年工作總結暨2023工作計劃

一、2022年工作情況

（一）隊伍建設聚合力

一是黨建引領部門協同。成立高新區組合黨支部，聯合開展主題黨日、文明創建、“高新學堂”等系列活動，召開“高新動力？聚創未來”高新區工作組合學習交流會，以轉型提質三年行動及“戰*”系列工作部署為導向，圍繞科技、金融、數字化、軍民融合等產業要素，草擬“一組三專班”（招商工作領導小組、招商工作小組、高新技術產業發展與人才工作專班、數字經濟與軍民融合產業發展工作專班、園區標準化建設工作專班）工作機制，打造團隊共建、業務共筑的強健組合工作隊伍，實現“1+1+1>3”工作效能。二是鍛造高素質干部隊伍。制定《高新區干部素質提升行動工作方案》，通過“走出去”學經驗，到先進開發區實地考察、調研，“取人之長，補己之短”，“請進來”促提升，開設“高新學堂”，開展與干部工作崗位相適應的培訓，邀請專家、學者、上級業務部門負責人講授高新區相關業務知識、法律法規以及惠企政策等，推動干部職工學習新知識、開闊新視野、拓展新思路、倡導新理念、增加新能力，不斷提升干部隊伍素質。三是優化機關作風建設。在干部專技崗位職稱聘任上充分考慮干部實際情況，以最優方案完成職稱聘任。細化事業干部量化考核加分項及分值，爭取達到公平公正，最大限度激發隊伍活力。制定高新區“三提三效”和作風建設大整治大提升實施方案，明確具體目標和工作舉措，強化責任分解，推動按時間節點逐項落實。四是意識陣地建設逐步加強。把學習貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》和習近平總書記關于意識形態（網絡意識形態）的重要論述作為一項重要的政治任務抓緊抓實，按要求向區委報告宣傳工作情況，認真履行工作職責，做好本單位宣傳工作。積極運用自有宣傳平臺，通過加強對高新區微信公眾號及LED顯示屏、室內外宣傳欄等室內室外宣傳陣地的常態化檢查和管理，掌控意識形態主動權。

（二）企業服務添助力

一是加強服務平臺建設。建設*高新區“黨建+”鄰里中心，為園區企業職工提供24小時自助行政服務、24小時自助圖書借閱及便民辦事、科技金融、文化體育、休閑娛樂、醫療健康等服務，現已投入運營。開發惠企政策匯編電子書，逐項列明市區兩級政策內容、獎補措施及文件依據，收集匯編企業扶持政策249條。開發高新區公共服務平臺，整合標準化建設項目、招商載體等信息資源，為企業打造“掌上可查、一鍵直達”的咨詢服務平臺。建設泉州市知識產權保護高新區工作站，積極對接福建海峽技術轉移中心、福建中科育成中心等產業服務平臺，為高新區企業發展提供技術服務和產業支撐。二是搭建銀企合作橋梁。組建金融服務小分隊,帶領銀行機構走訪有融資需求的企業，根據企業情況提出有針對性的金融產品。海峽銀行和朗旭電子申請外貿貸額度200萬元，成功放款100萬元。舉辦技改貸專項金融對接會，邀請市工信局和區工信局相關負責人解讀技改政策和技改項目申報流程，金融機構現場答疑。三是創新人才服務形式。與仰恩大學簽定戰略合作協議和人才工作服務站共建協議，推動仰恩大學與火炬電子、七星電氣建立聯系，就人才輸送達成共識。將人才服務送進企業，在漢威機械公司召開人才政策座談會，為企業職工解讀各類人才可享受的政策補貼和申報流程。與區委人才辦合作，開展“涌泉”行動專題政策宣講，邀請區委組織部詳細解讀21條人才政策，并對*的營商環境和人才發展環境進行推介。

（三）項目動建強動力