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2022年工作總結及2023年工作計劃匯編（18篇）目錄XX街道2022年工作總結及2023年工作計劃2022年，XX街道在區委、區政府的堅強領導下。
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2022年，XX街道在區委、區政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立以人民為中心的發展理念，圍繞各項目標任務，統籌推進經濟社會發展、疫情防控、信訪維穩等各項工作，較好的完成了各項任務?，F將2022年工作完成情況總結如下：
一、2022年工作完成情況
（一）黨建引領工作
一是加強理論學習。堅持把學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神作為首要政治任務，教育引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，開展中心組學習9次，每周三組織機關支部學習。二是加強陣地建設。培養入黨積極分子（不包括發展對象）12人，新發展黨員6人。推選表彰2022年度優秀共產黨員40名，優秀志愿者50名，樹立黨員先鋒模范作用。
（二）招商引資工作
一是持續強化招財引稅。建立協護稅會議制度，每季度召開一次協護稅協調會議，通報稅收與招商任務進展情況，分析問題，提出解決辦法，部署下一步工作。2022年以來新引進企業24家，截止目前共有招商引資企業62家。2022年上半年招商引資企業繳納增值稅和企業所得稅合計1467萬元，預計區政府兌現街道獎勵132萬元，街道兌現企業獎勵40萬元，街道實際留存獎勵92萬元。二是持續改善營商環境。開展“四送一服”走訪企業200余家次，實地到企業了解生產經營狀況和面臨的困難，著力幫助企業協調解決問題30余件。聘請律師團隊作為街道法律顧問，深入推進依法行政，營造依法辦事的良好環境。
（三）信訪維穩工作
落實好領導接待日制度，嚴格做到有訪必接、首問負責，今年以來至市接訪6次15人，至區接訪14次22人，街道接訪84次299人。辦理市、區轉辦的信訪件19封，現已辦結17件。建立信訪工作聯席會議制度，召開街道信訪工作聯席會議3次，研究解決信訪問題?；饫钭訕沸旁L事項等“四重”案件12件，化解郭寶成信訪事項等一批信訪歷史遺留難題。
（四）疫情防控工作
一是加大對重點人群摸底排查力度，全方位、拉網式開展重點人員摸排，做到村（居）不漏戶、戶不漏人、全面覆蓋，并建立重點人員臺賬。截止目前，共摸排中高風險地區所在市返蚌人員2684人，其中境外返蚌人員15人，大數據推送密切接觸者38人，次密人員112人，目前仍在集中隔離9人，居家隔離17人，健康監測8人；低風險地區返蚌人員3014人，均已落實核酸檢測，結果均為陰性。二是加強對重點場所的管理，按照開展一次疫情防控知識宣傳、張貼一張二維碼、準備一個測溫儀、簽訂一個履行主體責任承諾“四個一”要求，逐街進行摸底排查。三是落實網格防控措施，結合多種形式宣傳疫情防控知識及返蚌報備要求，網格員實行樓棟及單元摸排登記，對網格內樓棟、家庭進行全覆蓋，實行外出行程動態監測和管理，逐人逐戶摸排外地返蚌人員，做到“不漏一人、不漏一戶、不漏一房”。
（五）安全生產工作
一是堅持日常巡查，嚴格落實市、區工作要求，各村居每月排查轄區安全隱患，今年以來共開展排查20次，發現隱患17件，對于發現的問題督促相關單位立即落實整改。二是堅持問題整治，結合文明創建工作，全面整治小區飛線、電瓶車上樓充電、堵塞消防通道等突出問題，截止目前此類現象已基本杜絕。三是堅持領導帶隊，元旦、春節、國慶等重要節假日期間，街道主要領導帶隊，聯合消防、市場監管、城市管理等部門，對轄區重點場所、重點區域開展安全大檢查，發現隱患8處，要求相關責任人立即整改，保障居民安全過節。四是堅持預防為主，推進民用液化氣“瓶改管”、“氣改電”，截止目前已改裝用氣27戶，改用電9戶，3戶待簽改裝合同。啟動海納東岸、城市之光等7個老舊小區高層無水消防改造維修項目。
（六）為民服務工作
一是推進征遷安置。圓滿完成宋莊項目E地塊收尾工作，二鋼（二期）項目住宅戶安置結算全部完成，二鋼項目營業房安置工作基本完成，啟動市東新村項目安置前期準備工作，啟動華陽淮畔安置戶辦理產權證工作。二是開展文明創建。今年8月在金潤名都小區打造一處“美美與共”文化長廊，9月在解三路與東貨場路交叉口建設完成一處城市小品，不斷提升城市形象?！拔灮鹣x”志愿服務組織、“他鄉有情”志愿服務項目受到省級表彰；建新、大橋兩個社區獲蚌埠市“最美社區”榮譽稱號；街道2人被評為“蚌埠好人”，4人評為“龍子湖區好人”。三是服務保障民生。發放春節慰問物資共計米220袋、油220桶。集中供養特困人員五人，每人每月享受特困人員供養1184.5元。截止9月份，共有低保戶502戶、保障人口635人，當月發放低保金合計401549元。前三季度共發放高齡補貼493950元、居家養老補貼104900元、困難殘疾人補貼87559.9元、重度殘疾人護理補貼152630元、租賃補貼57880元。建新社區老年助餐點建成并掛牌運營，解三、建華、二鋼、大橋老年助餐點正在建設。
（七）基層治理工作
一是部署開展反“電詐”。統一印制“反電詐”、“預防養老詐騙”橫幅18條和宣傳單頁18000份，在各居民小區懸掛、張貼，利用電子LED顯示屏滾動播放“反電詐”、“預防養老詐騙”宣傳內容，社區網格員、工作人員利用工作群、社管通宣傳“反電詐”、“預防養老詐騙”相關內容，不斷提高居民防范詐騙意識和能力。二是妥善處理矛盾糾紛。按照全科社工模式，每個網格員每天至少走訪入戶10戶轄區居民，截至目前共計走訪轄區居民15000戶余，收集居民反映問題73個，均已協調相關部門處理。受理各類糾紛108起，調處成功108起,辦結率100%。三是打造基層社會治理品牌。建新社區采取網格化管理、區域化黨建、特色化服務、多元化手段，積極構建“橫向到邊全覆蓋、縱向到底無死角，服務踐諾零距離”的立體化服務體系，在滿足群眾需求、化解矛盾糾紛、增強群眾獲得感幸福感安全感方面取得明顯成效，受到來蚌埠市調研的省委鄭珊潔書記充分肯定，并要求總結經驗在全省推廣。
二、存在的問題
在總結回顧成績的同時，我們也清醒地認識到，制約當下發展的瓶頸和問題依然存在：如征遷引起的信訪問題仍未完全化解，部分信訪問題矛盾仍然突出、隱患仍然存在；招商引資力度不夠，配套設施滯后影響環境提升，造成周邊樓宇招商難，疫情影響大，企業后續發展存在困境。
三、2023年工作計劃
（一）在優化服務上下功夫。打造服務中心，為企業提供工商、法律、政策咨詢等全方位服務，加強與企業溝通聯系，以優質服務穩定現有稅源、將招商引資和稅收任務逐一分解落實，責任到人，全面施行。完善服務清單，健全完善標準化服務管理體系，推出“走訪清單、問題清單、落實清單”，實現“清單式”管理。根據服務需求照單歸類，專人跟進、限時解決、及時反饋，對服務企業的各環節從源頭到終端實施“全流程”監督，形成完整閉環，確保服務質效。
（二）在提升環境上下功夫。齊抓共管、提升小區管理服務水平。爭先創優，投入資金，打造全新XX街道新時代文明實踐所，提升文明創建水平。繼續謀劃老舊小區改造，優化小區環境。做好征遷安置啟動和收尾工作，全力推進市東新村項目、宋莊F地塊、淮河新村等項目啟動征遷工作。
（三）在“深化治理”上下功夫。大力化解歷史遺留問題，積極協調推進宋莊村群體訪事項化解。運用智慧化管理，構建智慧社區，實現街道運行、管理和服務的模式創新、效率提高，全面提升治理精細化、智能化水平。完善常態化疫情防控體制機制，及時總結和運用好疫情防控實踐中行之有效的做法，通過精密智控手段進一步提升疫情防控和基層治理能力。
2022年以來，XX街道在區委、政府的正確領導下，堅持以人民為中心，解放思想、奮勇爭先，知重負重、攻堅克難，全面落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重要要求，統籌經濟發展、疫情防控、安全生產、信訪維穩等工作，較好地完成了區委、區政府下達的各項任務。
一、2022年工作總結
（一）經濟發展負重前行。受疫情不利影響，2022年1-9月以來，XX街道工業產值實現2792.8萬元，同比增幅1.4%；固定資產投資1-8月完成27.21億元，同比增幅19.1%；限上商貿企業受疫情影響明顯，1-9月完成銷售額10.23億元，完成量位于全區第一，但同比下降14.3%，轄區有4家批發業銷售額連續幾個月負增長。
街道堅持積極應對，主動作為，多措并舉，精準施策，實現經濟發展在疫情條件下穩中有進。一是精準推動復工復產。在前后兩輪臨時管控狀態解除后，街道迅速安排恢復生產生活秩序，指導企業制定復工復產防疫措施，企業完善防疫措施和疫情應急處置預案，確保防疫、生產兩手抓兩手硬。二是規范管控商業經營門店。嚴格落實商業門店防疫要求和舉措，街道主要帶隊督查，強化場所碼的推廣和使用，在滿足防范措施條件下，保障正常的社會經營秩序。三是助力企業共戰疫情。結合“為民辦實事、為企優環境”專項工作，街道主要領導深入企業進行走訪，與金融、人社、國資委等部門多渠道對接，解決企業融資、用工難、房租負擔等問題；做好建設項目單位的服務工作，協調解決疫情下上門核酸檢測、隔離管控等問題，確保項目建設的順利進行。
（二）、疫情防控精準高效。堅持“外防輸入、內防反彈”工作主基調，截止2022年11月4日，共摸排外出務工返阜17957人，重點地區返阜人員4275人，境外返阜61人，其中密接人員250人，次密接1315人，省推送數據104人，沒出現一例脫管漏管現象。規范有序推動全員核酸檢測，每輪全員核酸檢測采樣率均達到98%以上。全面推進場所碼應用，開通率達到了109.87%，街道場所碼核驗總數和平均場所核驗數在全區保持第一。
（三）、鄉村振興持續走深走實。嚴格落實“四個不摘”，聚焦“兩不愁三保障一安全”，做好困難群眾幫扶工作，堅決守住不發生規模性返貧的底線。深入推進農村人居環境整治工作，共排查發現村莊問題30個，農戶問題60個，共清理農村生活垃圾29噸，清理亂搭亂建的戶數6戶，入戶開展庭院整治555人次，人居環境特別是重點人群家庭面貌有了較大改變。
（四）、深化全國文明城市建設。一是加大宣傳力度，共開展各類活動96場，受教育群眾3萬余人次，共開展“我們的節日”系列活動6場次。二是打造社區軟環境，完善社區功能室，按照規范化、準確化、清晰化的要求，提升社區功能室服務水平、管理水平。三是弘揚志愿服務精神。共組織開展志愿服務活動96次?！胺瞰I、友愛、互助、進步”志愿服務精神不斷深入人心。四是打造和諧生活環境。明確了社區屬地管理責任，老舊小區物業管理老大難問題得到有效解決；對農貿市場周邊環境進行了集中整治，提升管理和服務水平。
（五）、筑牢安全生產防線。堅持人民至上、生命至上，扎實開展安全生產暨消防安全大檢查工作，共對18戶自建房危房戶進行整修搬遷；違建整治摸排949戶，拆除111戶，整改822戶。一年來共開展消防安全排查21次，發現安全隱患143條，其中重大隱患5條，已整改124條，限期整改19條。
（六）、深化社會事業發展。1、就業創業，共完成了城鎮新增實名制就業1255人，完成失業登記379人，完成失業人員經幫扶就業323人，完成失業人員和就業困難人員幫扶415人次，失業人員和就業困難人員經幫扶就業人數比例達到100%。2、優撫優待，持續開展雙擁共建及優撫工作，開展三屬及困難復退軍人家庭走訪慰問，為現役軍人立功受獎上門送喜報活動，為軍烈屬排憂解難。3、計劃生育，辦事處全年共出生336人，出生率5.58‰,符合政策生育98.21%,死亡率4.71‰,出生性別比控制在112.66，綜合節育率達84.47%；積極推動免費孕前優生、婚檢和銀齡安康工作，“兩癌”乳腺癌篩查250人，宮頸癌篩查500人，完成率100%。4、普法依法治理?共舉辦大小型宣傳活動五十余次，發放宣傳資料1000余份，解答法律咨詢150余人次，受教育人數達3000余人次。扎實推進依法行政，一年來共聘請法律顧問參加訴訟、復議、仲裁、調解案件數量16場，為重大決策、重大行政行為提供法律意見5次，為協議合同洽談提供建議3次，有效推進了街道依法治理和法治化水平。
二、存在難點和問題：
1、受疫情反復波動影響，經濟下行壓力持續加大，轄區內的工業企業發展動力不足，企業發展面臨企業體量較小、創新能力不強等問題，部分企業受到土地要素的限制，無法擴大再生產。商貿企業受疫情影響最為明顯，街道限上企業中的幾家建材批發的企業的銷售額已連續三個月負增長，部分住宿餐飲在庫老單位，銷售額下降明顯。
2、大征遷大建設帶來的“村莊變小區、村民變居民”身份轉換的不適應，物業管理水平參差不齊，導致業主投訴較多，物業管理矛盾多發，亟需明晰責權，加強物業管理力度，提升群眾滿意度。
3、黨員干部作風方面存在不敢擔當，主動意識不強，瞻前顧后，患得患失，得過且過等問題，影響工作的落實，在街道黨工委領導下，全面推進作風建設將是街道長期的重要課題。
三、2023年工作計劃
（一）全面落實疫情防控措施，優化經濟發展環境，發揮街道區位優勢，積極主動走出去，招商引資、招才引智。
1、加快推進項目建設工作，協調解決項目建設過程中出現的困難和問題。
2、充分發揮XX街道的資源優勢、地理優勢、交通優勢、人文優勢，立足于服務業，完善第三產業布局，在倉儲、物流、金融上下功夫，提升第三產業發展質量。
3、聚焦優化“親”“清”政商關系，堅持不懈為企業辦實事做好事。在街道營造誠實守信的市場環境和安全穩定的社會環境，增強企業在XX創業的信心。
（二）全面推進“紅管家”治理模式試點，積極探索小區管理新模式，夯實基層治理基礎，以黨建引領，推動社區治理上水平。
（三）堅決扛起管黨治黨的政治責任，堅持以上率下，率先垂范，不斷強化作風建設，以嚴明的紀律、完善的制度、馳而不息的監督取信于民。
2022年以來，我局在區委、區政府的正確領導和市人社局的科學指導下，學習貫徹黨的二十大精神，圍繞新時代新征程的中心任務，緊扣全年經濟發展的目標任務，堅持“人才優先，民生為本”的工作主線，聚焦擴大和穩定就業，不斷完善社會保障體系，積極推進人事制度改革，努力構建和諧勞動關系，持續關注和服務民生實事，為全區經濟社會和諧穩定發展作出了應有的貢獻。
一、2022年工作總結
1、就業創業工作穩步開展。加大勞動力轉移就業力度，累計新增農村勞動力轉移就業人數4903人；就業見習崗位募集184個，實際到崗見習人數184人；全國高校畢業生求職登記小程序登記總人數202人，已就業人數202人，就業率為100%、聯系率100%、服務率100%；加大創業帶動就業力度，新增發放創業擔保貸款2775萬元，入駐孵化基地實體總數83個；就業資金線上經辦金額為1178.52萬元；充分就業社區建設按進度進行，參評社區（村）得分96.48平均值；就業失業登記自助申請641條，按時完成審核的641條，按期完成率100%；截至目前全區享受“311”公共就業服務人數4691人，“311”就業服務率為100%；加大就業技能培訓力度，截至目前完成職業技能培訓數為4736人；組織開展“春風行動”專場招聘會14場，吸引企業100余家，提供就業崗位5000余個，累計1200余人達成就業意向；組織開展“民營企業招聘月”線上活動4場，吸引企業12家，提供就業崗位1000余個，累計300余人達成就業意向；組織開展2場金秋招聘月活動，采取了“線上+線下”齊發力的招聘模式，吸引企業20家，提供就業崗位2000余個，累計180余人達成就業意向；今年加大了招聘頻率，做到“周周有集市、月月有專場”，不斷為求職者搭建就業對接平臺，增加就業機會。
2、社會保障體系逐步健全。覆蓋全區城鄉的社保體系框架已基本成型。截至目前，城鄉居民養老保險全區參?？側藬颠_31.23萬人;全區城鄉居民養老保險領取待遇人數為8.92萬余人，累計發放養老金12731萬元，發放率為100%；截至目前我區企業職工養老保險征繳基金11998萬元，離退休人員為14470人。2022年度本期新增退休人員84人，應發放離退休人員基本養老金29543萬元。月人均養老金2348.4元，發放率為100%。我區自2014年10月份啟動養老保險制度改革以來，現各項工作基本走上正軌，2022全區255個單位已全部參保，參保人數21038人，參保率為100%；基金征繳1.5億元，征繳職業年金3740萬元；2022機關事業單位養老保險征繳職業年金3740萬元；職業年金已虛賬做實2395人，應虛賬做實2469人，完成率97%；已發放職業年金待遇1847人，應發放職業年金待遇1847人，任務完成率100%；2022年全區機關事業單位養老保險退休人員為發放養老金26032萬元，發放率為100%；截至目前，全區工傷保險共參保743家，6.8萬人參保，受疫情影響，工傷保險征繳費率持續減半，共征繳工傷保險費用1009萬元，工傷待遇撥付1478萬元，新開工建筑行業做到應保盡保；失業保險穩崗返還延續實施“免申即享”政策，全區享受穩崗返還的企業90家，符合條件企業數90家，覆蓋率100%，發放穩崗補貼114.6萬元。
3、人事管理制度日趨完善。加大引智工作力度，著力夯實人才隊伍建設。計劃公開招聘醫務人員55名，目前已發布招聘公告，預計12月底前完成；招募7名“三支一扶”人員服務鄉鎮鄉村振興和就業和社會保障平臺崗位；引進關鍵人才3人，湖南德諾貝萊健康產業有限公司引進博士1名，永州伍子醉科技發展有限公司引進博士1名、博士后1名。開展2021年度全區事業單位工作人年度考核工作。全區2021年度事業單位擬嘉獎人員900余人。推進事業單位管理崗位職員等級晉升工作，制定了《XX區事業單位管理崗位職員等級晉升工作實施方案》；對事業單位實行了動態管理。辦理事業單位工作人員調出和辭職39人，崗位內晉級755人，職稱聘任436人，有力地維護了全區機關事業單位廣大干部職工的切身利益。
4、勞動關系持續和諧穩定。嚴格落實《保障農民工工資支付條例》和《XX區政府投資工程項目農民工工資支付管理暫行辦法》，加大勞動保障監察宣傳力度，截至目前，共發放《保障農民工工資支付條例》宣傳手冊2400余本、制作懸掛宣傳橫幅50幅、印發《致農民工朋友的一封信》5000份。今年共受理群眾投訴舉報292起（其中，核處國家欠薪平臺229條；立案63件，辦結60件，在辦3件），辦結信訪件和網絡輿情50件，向區級單位、鄉鎮（街道）下發欠薪交辦函37件，為390名勞動者追回工資596余萬元。對全區在建工程項目落實各項制度實行包干管理，每個在建工程項目明確了一名勞動保障監察人員和一名住建局工作人員包干負責，負責向該項目宣傳、指導，幫助落實保障農民工工資支付的各項制度。今年共受理各類勞動人事爭議仲裁案件124件，涉及勞動者124人，涉案金額571.51萬元，所有案件已經全部結清。124件案件中仲裁裁決45件、調解79件，時限內案件結案率100%。全國勞動人事爭議在線調解管理平臺，在線調解案件15件；湖南省勞動人事調解仲裁辦案系統錄入案件50件。勞動爭議仲裁主要涉及工傷待遇、社會保險、勞動報酬、勞動關系確認等方面；人事爭議仲裁無。截至目前勞動用工備案系統備案單位983家，涉及職工人數32837人，系統使用覆蓋率90%以上。全面實施勞動合同制度，并及時完成勞動用工備案系統信息審核工作；每月定時對15家重點企業勞動關系預警監測情況進行核查上報，并及時上報勞動關系情況報告和形勢分析。截至目前，未出現群體性的事件。
5、重點民生實事全面完成。根據《中共永州市委辦公室永州市人民政府辦公室關于印發〈2022年全市重點民生實事項目實施方案〉的通知》（永辦發電〔2022〕16號）要求，下發了《2022年永州市XX區重點民生實事項目任務分解表》，13個責任單位14件民生實事，于本月中旬已全面完成。學位建設，提高公辦義務教育學位占比、職業教育楚怡行動、特殊群體健康保障、城鄉低保和殘疾人“兩項補貼”提標、老年人服務保障、城鎮老舊小區改造、中小學安防設施建設、農村飲用水水源地突出環境問題整治、農村“三路”建設、農村水源保障及灌溉能力提升為省市共同實事。
6、社?；鸨O督工作有序開展。一是加強基金監管機制建設。深入開展社?；鸸芾盱柟掏卣购凸芾硖嵘袆?，出臺了《XX區社會保險基金管理提升年行動實施方案》《XX區社會保險基金管理提升年行動實施方案》《關于建立XX區城鄉居民養老保險業務辦理兩個清單的通知》《XX區鄉鎮街道領取社會保險待遇人員死亡信息登記管理操作辦法》《社會保險基金管理風險防控數據共享比對工作機制》《XX區社會保險基金監督委員會章程》等系列文件，創新監管方式，不斷提升基金監管工作水平二是強化基金監管審計。區委區政府高度重視社會保險基金監管工作，上半年安排區審計局開展對養老保險基金專項審計；9月區審計局又對全區失業保險進行專項審計，將社?；鸨O管工作納入區委巡察的重要內容，并開展了社?；饘ｍ椦膊旃ぷ?。11月已完成社?；鸬谌綄徲嫻ぷ?。三是完善建立內控監管制度。堅持問題導向，開展多種形式監督檢查。今年陸續開展了社?；鹳~戶利息風險專項檢查、社保經辦人員侵占追回基金風險排查、全區近10年來勞動能力鑒定風險排查等專項檢查。10月，區人社局聯合紀委監委駐組織部紀檢組對下屬社保經辦機構開展一次基金財務內審，及時發現和糾正問題，強化內審稽核，緊盯社?；痍P鍵環節和潛在風險；四是排查了社會保險疑點數據。深入開展2022年社會保險疑點數據核查工作，派發數據703條，已經全部核實到位，應整改數據1條，共追回資金1314.08元。
今年的各項工作雖然取得了一定成績，但仍面臨一些困難，如：就業創業形勢嚴峻、社保資金壓力明顯、保費征繳擴面壓力大、欠薪矛盾隱患較多等等。
二、2023年工作計劃
2023年是一個具有重大里程碑意義的時間節點，全面學習貫徹黨的二十大精神，“十四五”規劃各項工作開始進入上升期。做好明年的人社工作，至關重要，我們所有工作都要圍繞開好局、起好步來展開，重點做好以下四個方面工作：
1、全面實施就業優先戰略。黨的二十大圍繞新時代新征程的中心任務，對實施就業優先戰略作出了一系列新的部署，是我們做好就業工作的根本遵循。聚焦就業優先穩大局。深入實施穩經濟一攬子政策措施和接續政策，突出抓好湖南省穩崗位提技能保就業十六條政策落實落地，幫助市場主體減負紓困、穩定就業崗位。聯合有關部門結合老舊小區改造，探索實施一批社區養老、社區托幼、家政服務等投入小、見效快的小微建設項目，促進勞動者家門口就業。聚焦創業帶動促發展。充分發揮就業工作議事協調機構作用，整合人才、信息、技術、資金、項目等各類要素，落實用地、金融、財稅、信貸、貼息等創業優惠政策，強化創業培訓、創業補貼、創業貸款、創業載體、創業活動“五創”聯動，大力推動各類人才返零（鄉）創業。持續完善靈活就業政策，強化對靈活就業人員就業服務、勞動權益和基本生活保障，鼓勵個體經營，增加非全日制就業機會，支持和規范發展新就業形態。聚焦培訓服務優供給。持續推進職業培訓提質增效，努力把勞動力優勢轉化為技能人才優勢。深入實施就業服務質量提升工程，深化充分就業社區（村）建設，推進“互聯網＋”公共就業服務，升級“湘就業”信息平臺，推進線上線下融合服務，實現充分高質量就業。聚焦兜底保障防風險。實施就業創業促進、基層成長、就業見習等計劃，開展2023屆高校畢業生留零來零系列活動，促進畢業生市場化社會化就業。繼續用好外出務工和就近就業兩條渠道，深化勞務協作，推進農民工就業增收，優先支持脫貧人口穩崗就業。綜合運用政策扶持、援助服務、崗位安置、失業保障等措施，確保困難人員就業有門路、失業人員生活有保障。加強就業形勢監測預警，堅決守住不發生大規模失業和群體性失業的底線。
2、全力以赴穩住市場主體。市場主體是經濟的源頭活水，是保就業、保民生和穩經濟的關鍵。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實黨中央、國務院決策部署，貫徹新發展理念，進一步推進改革開放，增強市場主體活力，積極應對國內外環境變化，推動經濟穩定向好。落實落細服務政策。國家出臺的一系列支持市場主體的政策措施，包括對企業穩崗擴崗的貸款貼息等支持政策，對重點群體就業的社保、見習、創業等補貼和稅收減免等政策，繼續實施服務政策落實落細到位。優化營商環境穩住市場主體，是在當前國內外形勢下穩住經濟基本盤、穩住市場預期的重要一環。持續深化“放管服”改革、大力優化我區營商環境，市場主體構成持續優化，市場主體實力和競爭力不斷增強，促進就業增加、效益提升、科技創新和均衡發展，增強經濟發展韌性與內生動力。完善和強化減負紓困等政策，幫助市場主體渡過難關、防止出現大規模倒閉，夯實經濟穩定運行、質量提升的基礎。
3、強化勞動者權益保障。按照“應保盡保、應繳盡繳”的原則，加大對社會保險應保盡保力度，增強全民參保意識。引導符合條件的城鄉居民積極參保、長期參保，鞏固和提高參保率。加大稽核力度，促進企業規范化參保。成立專門的稽核小組，常態化到參保企業開展實地稽核，宣傳社保法律法規，促進各企業樹立依法參保意識，完善養老保險制度，增加社保覆蓋面。發揮社?；饏f同監管力量，建立社?；鸨O督長效機制。加強社會保險基金監管隊伍建設，足額安排社會保險基金監管工作經費，推動監管工作有序開展。常態化開展警示教育。開展根治欠薪行動，維護社會穩定。廣泛宣傳普及相關法律法規內容，基本做到普法宣傳全覆蓋，規范企業主體用工，提高勞動者法治意識。持續強化勞動保障監察力度。建立健全勞動人事爭議仲裁處理機制和勞動保障監察執法體系。實現勞動保障監察全覆蓋。抓好制度落實，用好法律武器，發揮各職能部門合力，強化線索處置，把群眾的滿意度作為工作標準，依法保障群眾合法訴求。進一步落實屬地責任，提高執法效率。針對非工程建設領域，建立平臺網格化管理，分步驟、分層次將制造業、服務業等企業納入平臺管轄，提升欠薪監管水平。做好形勢預判和應急處置，動態掌握企業用工情況，全面開展隱患排查，做到風險早預防、早發現、早解決。繼續嚴格認真處理各類勞動人事爭議仲裁案件，依法辦案。突出抓好群體性突發事件預防處理等重點，切實使勞動爭議案件化解在基層。以維護勞動者權益，促進企業發展，防范和化解勞動關系領域矛盾風險為主線，提升勞動關系工作能力和工作效能，扎實推進我區勞動關系治理體系和治理能力建設，持續構建和發展我區和諧穩定的勞動關系。
4、著力推進服務民生實事。加強組織領導和統籌協調，幫助解決實事辦理過程中遇到的各種困難和問題。責成相關職能部門樹立“一盤棋”思想，強化各個環節的銜接和溝通協調，形成加快落實的強大合力。繼續加大資金投入、征遷矛盾化解等工作力度，確保民生實事項目整體推進。嚴把工程質量，堅持質量優先，強化過程監管，對我區民生實事工程項目，實行最嚴格的質量管理，打造質量過硬、群眾滿意、經得起檢驗的放心工程。加強督辦落實，由區政府督查室牽頭，加強對民生實事項目的督查督辦，對進展慢的項目重點督辦，實時掌握每個項目、每個環節進展情況，加強督促，定期通報，促進落實，確保全年民生實事項目早日建成見效。
面對新形勢新任務新要求，我局將把學習黨的二十大精神與學習習近平總書記系列重要講話精神相結合，推動全區經濟發展和全局工作相結合，強化對人社工作的思想政治引領;立足新發展階段擔當作為，在建設社會主義現代化新XX的新征程中建功立業;堅持以人民為中心的發展思想，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感;深化改革創新，奮力推進全區人社工作再上新臺階。
2022年以來，縣科技局在縣委、縣政府的堅強領導下，在省、市科技部門的具體指導下，深入學習貫徹黨的二十大會議精神，認真落實省第十五次黨代會、市第五次黨代會、縣第十五次黨代會戰略決策部署，聚焦年度目標任務，堅持以科技創新為核心,科技項目為載體,以科技服務為抓手，務實進取,奮力開拓,為我縣經濟社會發展提供了有力的科技支撐。根據相關要求，現將我局2022年以來科技創新工作總結如下：
一、2022年度科技創新工作總結
（一）強化科技創新統籌推進，不斷完善服務體系建設
今年以來，XX縣以加快提升科技創新能力為核心，緊緊圍繞實施創新驅動發展戰略，深入開展科技賦能行動，出臺了《XX縣科技創新賦能行動方案》、《XX縣重點技術項目攻關“揭榜掛帥”實施方案（試行）》、《XX縣技術創新中心管理辦法（試行）》、《XX縣本級科技計劃項目及經費使用管理辦法》等一系列激勵企業創新發展的政策性文件。成立了以縣委常委、組織部長為組長，分管工業的副縣長為常務副組長，分管農業的副縣長為副組長，各組成單位主要負責同志為成員的XX縣科技賦能工作專班，建立了園區、科技、統計、工信、稅務、商務、教體、住建等部門協同配合機制。今年8月，XX縣科技創新研究院掛牌成立，引進了8名博士聘用為科技顧問，由研究院牽頭組織博士進園入企開展申報各類平臺、高企、揭榜掛帥等科技服務項目，解決企業缺乏專業人才問題，培育壯大我縣企業，提高企業科技創新能力。
（二）深化校地校企合作，推進研發平臺快速發展
今年2月，江西鴻遠果業、江西添鵬甲魚生態養殖星創天地被評為市級優秀星創天地，恒輝農業創業孵化基地新增為市級星創天地。江西萊檬生物科技有限責任公司牽頭組建的江西省XX蜜桔產業技術創新戰略聯盟新增為省級創新載體，我縣省市級創新平臺（載體）累計達到12家。振宇、桔花香、偉隆等12家企業研發平臺經專家評審論證后，同意組建為縣本級技術創新中心，同時組織推薦振宇集團、桔花香、偉隆科技、弘江機電、添鵬等5家企業申報市級技術創新中心。
4月15日，我縣組織了縣政府與江西農業大學、南昌航空大學和江西省科學院微生物研究所開展校（所）地合作云簽約，組織了聚福堂與福建農林大學、桔花香與南昌大學開展校企合作云簽約，為我縣電子信息類、綠色食品類企業創新發展提供技術支持。
目前兩家校企合作已掛牌，雙方已開展相關領域合作。其中，桔花香柔性引進南昌大學5人（教授3人，副教授2人）就水產罐頭、龜鱉膠、龜鱉醬等產品配方、生產工藝和企業標準開展了合作，項目總投入265萬元，9月，甲魚蛋生產已完工，產值約800萬元，龜鱉膠和龜鱉醬還處于在研階段。
聚福堂與福建農林大學院士專家團隊圍繞XX蜜桔品種優選、XX蜜桔病蟲害防治（黃龍?。?、生產作業標準、人才培育等四個方面內容開展了科技合作，目前正在開展柑橘木虱、橘小實蠅、薊馬、柑桔紅蜘蛛等主要害蟲(螨)的生防真菌高效抗逆菌株篩選及殺蟲劑研發，并就XX蜜桔品種選育、病蟲害防止、櫻桃里種植及蔬菜種苗等事宜與王聯德教授團隊進行了溝通。
（三）引進科技創新人才，開展“揭榜掛帥”攻關
分別組織申報2022年省、市“揭榜掛帥”重大技術需求3項和7項，已獲批市級“揭榜掛帥”項目4項，下半年已征集第二批縣級“揭榜掛帥”技術需求5項。9月16日，組織縣領導、專家、企業代表等共60人參加2022江西智庫峰會暨國家級大院大所產業技術及高端人才進江西撫州專場對接活動，舉辦“院士專家撫州行·百名博士進百家企業”XX專場對接活動?；顒悠陂g，邀請了中科院院士謝聯輝、國家杰出青年魏太云、王聯德教授等各領域專家博士18人，共簽約完成10項合作協議，舉行了院士專家座談會、謝聯輝院士團隊聚福堂工作站揭牌儀式等活動。其中4個揭榜掛帥項目（包括蜜桔產業發展中心的“XX蜜桔品質改良育種”項目，振宇實業的“綠色環保高性能的竹木生態板研發項目”、卓弘半導體的“高純度、大尺寸碳化硅（SiC）晶片開發”和桔王藥業的“達格列凈片制劑研究技術”）總研發投入資金達6800萬元，給予揭榜單位資金2420萬元。
（四）加快科技型企業梯次培育，不斷提升服務效能
今年1月，我縣召開了“高新技術企業申報業務培訓會”，深入偉隆科技、馳譽汽車零部件有限公司、喜利科技、奧恒達等企業現場指導。4月7日，組織25家企業參加2022年高新技術企業認定管理工作會，會后聯合縣稅務局一起對奧恒達等4家三年到期重報企業和偉隆科技等5家新申報的企業進行了現場指導。為進一步規范企業賬目設置、提升賬目質量、提高企業高企申報成功率，4月28日、29日，我局還對部分企業的研發輔助賬及“研發費用”賬目進行了督查指導。6月22日，以“送服務、問需求、解難題”為主題，我局再次聯合縣稅務局對申報今年第一批高企的企業進行了座談，為企業在申報高企工作中存在的問題特別是稅務問題進行現場解答。
通過政策宣傳、項目扶持、專項培訓、專題座談、現場輔導、挖掘培育等措施，全力推進高新技術企業、科技型中小企業和高成長性企業的培育、申報工作。先后組織偉隆、奧恒達、桔花香等9家企業分兩批次申報國家高新技術企業，目前奧恒達、偉隆、桔花香、桔娃和華德新材料等5家企業已通過專家評審，進入江西省2022年擬報備高新技術企業名單。江西桔王藥業有限公司等49家企業完成了科技型中小企業自評入庫，同比增長40%，完成全年目標任務數40家的122.5%。組織了萊檬生物申報種子獨角獸企業，組織了乾泰和偉隆申報瞪羚企業。
（五）開展研發投入攻堅行動，推動研發強度提升
截至10月底，全縣規上工業企業共填報研發費用24028萬元，同比增長214.1%。主要采取了以下措施：
一是強化財政資金引導，明確了縣財政預算每年安排科技三項費用（含研發投入經費）3000萬元，其中包括縣本級科技計劃專項經費400萬元、研發投入后補助經費100萬元、縣本級“揭榜掛帥”項目經費240萬元。二是強化科技金融支撐。4月底，通過線上工作群集中宣傳和線下入企走訪等多種形式進行了“科貸通”“科創通”“高新貸”等科技金融產品的集中宣傳推廣。8月15日，再次聯合園區管委會、金融服務中心、中國銀行和農商行面向我縣33家國家科技型中小企業負責人和8家準備申報國家科技型中小企業召開了“XX縣科技金融產品宣傳推廣會”。新增農商行合作開展“科貸通”業務，開展“科貸通”的合作銀行達到3家。目前，我縣已受理“科貸通”業務6筆，累計貸款余額1700萬元，較上年增長240%。三是聘請專業團隊入園入企指導企業研發投入入統，嚴格落實企業研發投入月報制度，強化對年度數據的有效支撐；四是開展科技改革創新助推新發展。今年8月，XX縣科技創新研究院掛牌成立，該機構為貫徹落實省委、省政府關于深化科技改革創新的重大決策部署，提升創新體系整體效能，打造事業單位+新型研發機構的新型綜合創新平臺，其主要職能，一是成為事業單位研發機構，與企業和高校開展研發活動，有效地提升我縣的研發投入；五是加強部門協同，通過部門協同聯動，形成工業園區管委會負責研發投入主體責任、統計部門負責抓研發投入統計業務培訓和輔導、科技部門負責完善科研項目立項管理工作、稅務部門負責輔導企業規范建立研發投入賬目并落實研發費用加計扣除等優惠政策、財政部門督促財政科技投入有效支出、工信和商務等部門結合職能做好相關企業研發投入服務的良好局面。
二、存在的主要問題
一是工業基礎薄弱。我縣傳統產業企業相對較多，而且又是農業大縣，涉及戰略性新興產業的企業數量偏少，規上工業企業數量在全市排第11位，企業創新意識不強，有研發的企業數量相對較少，加上我縣之前沒有縣屬研發機構，研發投入入統數據來源單一，最終導致我縣的研發投入強度、科技型中小企業數、高新技術企業數和企業研發平臺數等指標在全市排名靠后。
二是企業受外部環境影響減產。因疫情和貿易環境影響，企業訂單銳減，1-9月我縣眾多高新技術企業銷售收入較上年同期相比降幅明顯，如佰仕通下降29.9%、佰特勵下降22%、偉隆下降27%、宏盾下降62.7%。這些企業的減產導致我縣高新技術產業增加值占規模以上工業增加值的比重降幅較大。????
三是企業科技業務水平偏低。由于企業人員流動性大，科技、財務人員多數為兼職或臨時工作，導致部分企業對科技政策和業務工作一知半解，影響企業科技工作高效開展。
三、科技局2023年工作思路
縣科技局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大會議精神，完善科技創新體系，加快實施創新驅動發展戰略，扎實做好科技創新工作，為產業轉型升級和助推高質量發展提供強有力的科技支撐。
2023年主要目標：
提高我縣R&D經費占GDP比重：力爭2023年達到1.22%；高新技術企業總數24家；國家科技型中小企業入庫數爭取達到65家左右；組織符合條件的企業申報獨角獸、瞪羚（潛在）企業；新增4個市級以上各類科技創新平臺載體（技術創新中心、產業技術創新戰略聯盟、星創天地等）；加大政產學研科技合作力度。
重點工作：
（一）研發投入攻堅
一是強化財政資金引導。加大縣本級科技項目引導力度及研發投入后補助專項經費投入，完善并落實研發投入后補助政策，對R&D投入強度正增長的企業進行獎勵，引導并激勵企業加大研發投入。
二是加強研發月報跟蹤。進一步完善研發投入專班作用，加強企業研發項目管理的業務培訓和指導，提高企業的填報質量；督促企業規范建立研發輔助賬，對研發費用進行科學準確歸集。強化對研發月報數據跟蹤服務，以月報數據支撐年報。
三是力爭入統增點擴面。挖掘服務型企業和建筑類規上企業入統，充分發揮我縣蜜桔和龜鱉養殖產業優勢，依托XX縣科技創新研究院，將農業投入研發資金納入入統范圍，力爭2023年研發投入強度達到1.22%。
（二）科企培育
1.優化創新環境。加大財政投入和科技創新獎勵力度，引導并激發企業創新活力，提高企業申報科技項目的積極性，對科技型企業優先給予科技項目的支持。
2.培育國家科技型中小企業。建立國家科技型中小企業培育庫。通過科技型中小企業入庫獎勵，不斷提升企業入庫科技型中小企業的意識。對未入庫的中小微企業納入培育庫，在研發項目、成果認定等方面給予一定的支持，逐步引導企業發展成國家科技型中小企業。
3.培育國家高新技術企業。一是建立高新技術企業培育庫。將具有自主知識產權、研發能力較強、成長性較好的科技型中小企業，納入高新技術企業培育計劃；二是聯合稅務部門舉辦高企申報培訓。組織開展高企申報業務指導，幫助企業了解高企認定政策，掌握高企認定申報過程和注意事項，指導企業規范財務賬，助力企業快速成長為高新技術企業。
（三）平臺建設
一是培育壯大企業現有研發平臺。對企業現有的和今后新建研發平臺建立培育庫，按“縣級-市級-省級”逐步培育，對添鵬生態、康緣桔都藥業等企業培育為縣級研發平臺；對原野生物、乾泰等已建縣級研發平臺的申報市級研發平臺。??
二是爭創省級研發平臺和創新載體。對大信科技、萊檬生物等現有市級技術創新中心進行培育，待條件成熟后組織申報省級研發平臺。圍繞龜鱉產業協同創新發展，推薦添鵬生態農業有限公司創建省級星創天地，并牽頭組建省級產業技術創新戰略聯盟，聯合工信、發改、科協積極申報對口部門的市級、省級平臺。
三是跟蹤服務好科技合作引進的共建研發平臺。對通過科技合作引進的單楊院士創新團隊XX食品產業研究院、桂建芳院士支持建設XX龜鱉科創院等研發平臺進行跟蹤服務，逐步朝著建設省級技術創新中心和新型研發機構方向進行培育。
（四）“揭榜掛帥”項目攻關
深入開展重點產業關鍵技術攻關行動，組織申報2023年省市“揭榜掛帥”企業重大技術需求不少于10項，全年實施縣級“揭榜掛帥”項目6項。
（五）科技金融
繼續宣傳推廣“科貸通”、“高新貸”、“科創通”等系列金融產品，破解科技企業融資難融資貴難題。目前，我縣開展“科貸通”的合作銀行達到3家，力爭全縣“科貸通”等貸款余額突破3000萬元。
2022年以來，縣住建局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大精神，貫徹落實縣委、縣政府有關決策部署，扎實推進各項工作任務落實，取得較好成效?，F將2022年工作總結如下：
一、主要工作成效
（一）加強思想政治教育，推進清廉機關建設。通過召開黨組會議、中心組學習研討會、黨支部集中學習會、專題學習會等，組織黨員干部持續深入學習習近平總書記重要講話精神，認真研讀《習近平法治思想》《讓群眾過上好日子--習近平正定足跡》《習近平談治國理政》（第四卷）等書籍，結合“解放思想、轉變作風、提升能力”專項行動，開展力戒形式主義，推動“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”落實工作以及“五基三化”攻堅年行動、清廉機關建設等工作，整治形式主義方面存在的問題，領導班子成員開展了調研活動，領導和干部進行了政治體檢、主要領導對關鍵崗位人員開展廉政談話、組織全體干部職工到廉政教育基地警示學習、開展廉政家訪以及“黨建+家庭助廉”等廉政教育活動，持續深化作風建設，全力打造清廉機關。2022年以來，黨組中心組召開專題學習會3次，黨支部“兩學一做”常態化教育11次，開展黨日活動11次，組織黨員干部帶頭深入社區、物業小區、村屯開展理論、政策宣傳20余次，開展“我為群眾辦實事”實踐活動7次，局主要領導開展談心談話50余人次。
（二）規范建筑業和房地產市場秩序，促進行業健康發展
1.保持房地產市場平穩運行
（1）房屋交易市場情況：一是新增供應面積6.7萬平方米，比上年同期增加2.83萬平方米；二是商品房銷售備案面積7.24萬平方米，銷售金額2.6億元，均價3637.13元/平方米，當前庫存約8.4萬平方米。
（2）房地產市場運行管理情況：我縣房地產開發企業共有6家，其中福瑞悅府、名辰幸福里、明江悅瓏灣、書香苑4個房地產開發項目在建在售，福瑞新城已全部竣工驗收，名凱御景二期1#即將竣工驗收。2022年9月我局牽頭組織舉辦“中國氧都·樂居XX”房地產健康發展推介大會，同時牽頭研究制定了《XX縣促進房地產業平穩健康發展若干實施意見》，有效應對疫情影響，促進房地產市場平穩健康發展。9月推介大會召開以來，售出商品房197套，銷售面積2.48萬平方米，環比增長58%。
2.不斷規范房屋和市政工程管理
（1）嚴格行政審批管理。一是結合2022年自治區、防城港市關于辦理建筑許可有關要求，調整并印發了政府投資類項目審批流程圖（35個工作日）和社會投資類項目審批（31個工作日）。
對于政府投資類工程項目分為立項用地規劃許可階段、工程規劃許可階段、施工許可階段、竣工驗收階段和不動產證五個階段分級管理。其中前四個階段制訂了統一的階段性申請“一張表單”，實現辦理建筑許可時間壓縮至10個環節35個工作日。不動產登記為單獨考核指標，辦理時限壓縮至1個工作日，一般社會投資類項目壓縮至14環節31個工作日。針對社會投資類低風險產業類項目（即總建筑面積不大于10000平方米的產業類備案項目，如標準廠房、普通倉庫等），工程建設報建審批時間壓縮為4個環節10個工作日，同時制訂了相應的審批流程圖在政務大廳上墻公開公告。二是進一步規范工程項目管理，嚴格履行法定建設程序，規范工程報建、施工許可、竣工驗收備案工作。今年以來新開工工程項目35項，總投資37291.06萬元，建筑面積99784.6平方米。其中公建項目10項，建筑面積90187.56平方米，總投資37135.84萬元；私建項目25項，建筑面積9597.12平方米，總投資155.22萬元。監督工程30項，建筑面積70.88萬平方米,工程投資14.83億元。其中，2022年新申報監項目工程5項，新增建筑面積5.9萬平方米，新增投資2.12億元。2022年共受理施工許可證35本，消防設計審查8項，消防驗收4項，消防竣工備案1項，優化營商工改系統錄入18份。受理、辦結率達到100%，無信訪，無投訴。
（2）持續加強建筑行業管理。一是成立以主要領導為組長、分管領導為副組長，建管股、質監站負責人為成員的安全生產和消防工作領導小組，以預防為主，加強安全生產監督管理，加大建筑安全生產檢查力度，組織開展節假日期間安全生產督查。今年以來，對在建工地進行質量安全及各項專項檢查共63次，嚴格按《建筑施工安全檢查標準》，對可能存在事故的隱患部位進行了逐項檢查，共下發《建筑工程質量安全隱患整改通知書》50份，下發《建筑工程質量安全隱患停工整改通知書》15份，實行檢測與監督聯動，及時將檢測報告反饋至各項目監督員中，同時開展線上質量監督評價，及時將監督發現問題提交桂建云系統，有效提高監督工作效率。2022年以來施工企業無安全傷亡事故發生。二是根據新型冠狀病毒疫情防控工作要求和部署，安排監督員對叫安民政園、平福初中等疫情防控隔離點進行建設質量監督；對在建項目開展疫情常態化防控檢查，積極動員在建項目工作人員接種新冠疫苗，組織項目工作人員參加核酸檢測，確保我縣施工項目不出現病毒感染疑似病例。三是積極協助縣人社局在全縣在建項目開展農民工工資支付治理工作，打擊惡意拖欠農民工工資行為，維護農民工的利益。四是完成開標監標10次，公開招標10項，項目備案率100%，公開招標項目上網率100%，無投訴。
（3）開展自建房安全專項整治工作。2022年6月以來，全縣排查自建房80198棟，其中經營性自建房4694棟。經技術初步判定，存在嚴重安全隱患經營性自建房91棟，存在一定安全隱患經營性自建房442棟，均已落實管控措施。
（4）開展白蟻防治工作。2022年共簽訂新建房屋防治合同3宗，合同面積61867㎡，完成防治施工2宗，施工面積3.5萬㎡;回訪復查25宗，復查總面積1.2萬㎡；對有蟻害的建筑進行白蟻滅治項目5個，滅治總面積4500㎡。
（三）推進住房保障工作，提高居民幸福感、獲得感
1.做好公租房分配入住管理和公租房租賃補貼發放工作。我縣現有公共租賃住房2307套，截至2022年底，公共租賃住房分配入住2219套，入住率96.2%。2022年通過“一卡通”系統發放符合補貼條件的63戶補貼資金共計17.4萬元。
2.推進保障性安居工程建設工作。（1）抓好年度老舊小區改造新開工項目建設。2022年實施老舊小區改造項目14個，31棟住宅樓781戶，建筑面積7.01萬平方米，共獲得保障性安居工程補助資金568.7萬元。目前14個小區均已進場施工。（2）加快推進棚戶區基本建成。完成XX縣化工綜合廠棚戶區改造項目基本建成80套，并通過五方驗收。（3）做好續建項目的監管工作。2022年我縣建設的棚戶區續建項目3個，建造住房552套。一是化工綜合廠棚戶區改造項目（80套），該項目已完工，并通過五方驗收；二是XX縣水利電業有限公司城市棚戶區改造項目（272套)，目前主體結構已經封頂，正在進行砌體結構施工；三是XX縣公安局交通管理大隊城市棚戶區改造項目（200套），項目建設至主體第四層。（4）嚴格做好相關項目建設的審批、核查等工作。一是完成棚戶區（危舊房）改造項目還建及非還建資格審查105套，其中，還建37套，非還建65套，總共發放準購證180戶。二是完成審批核準房改房、集資建房、經濟適用住房等公有住房上市交易35宗。三是及時將我縣保障性安居工程項目信息錄入廣西保障性安居工程建設項目信息系統，完成申請辦理住房信息查詢312份。
（四）強化基礎設施建設，推動城鄉品質提升
一是對在妙鎮佛子村、叫安鎮那蕩村實施綠色照明示范項目，總投資50萬元，共180桿太陽能路燈，項目已完工并通過驗收；二是實施華蘭公園基礎設施提升工程、叫安鎮初心廣場黨群文化建設工程等7個鄉改鎮工程，項目投資約為986萬元，目前均在施工收尾階段，計劃于12月中旬進行竣工驗收。三是組織各鄉鎮常態化開展農村人居環境整治，村容村貌得到有效改善。四是嚴格開展農房管控工作。聯合縣自然資源局、縣農業農村局對各鄉鎮開展農房管控巡查，指導督促新建農房按圖選型、帶圖建設、按圖驗收。五是組織編制XX縣城市更新總體規劃，經招投標由中國生態城市研究院有限公司、中國城市和小城鎮改革發展中心作為聯合體中標承接，于2022年7月12日簽署合同開展編制工作,主要內容為結合新時期下XX縣城市發展方式的轉型和建設實際需求，構建我縣城市更新體系，制訂實施計劃和規劃，整體提升我縣城市配套服務設施、城市環境品質。
（五）強化責任擔當，做好脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接
1.實施農村危房改造。2022年自治區下達XX縣農村危房改造任務49戶，截至10月底，竣工率100%。已完成撥付補助資金190.55萬元，撥付率100%。
2.持續做好結對幫扶工作。2022年我局選派有1名脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊員駐村工作，負責聯系彩林村。局各幫扶干部認真按照縣實施鄉村振興戰略指揮部要求做好防止返貧動態監測和幫扶集中排查行動，不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果，為銜接推進鄉村振興奠定堅實基礎。
（六）加大活動宣傳力度，營造良好氛圍。為營造各項活動的宣傳氛圍，我局充分利用現有資源，加大宣傳力度，廣泛開展各類宣傳，共制作宣傳橫幅100余條、展板10余塊，電子屏幕設備設置宣傳標語80余條，發放宣傳單4500余份。
二、存在問題
（一）農村人居環境整治提升方面。一是垃圾清理工作開展不夠及時，房前屋后仍存在亂堆亂放現象，同時清拆后土地復墾復綠工作仍然滯后。二是大部分村莊基礎設施建設較為滯后，仍然存在村內環境雜亂、巷道未能硬化等現象，影響村容村貌整治提升工作的推進。三是農村危舊房拆除工作不到位，未能做到應拆盡拆。
（二）在建項目質量安全方面。一是部分項目責任主體質量安全意識不強。存在工程建設各方責任主體質量安全意識淡漠，分部、分項工程驗收未嚴格按照程序進行等問題。二是部分建設單位履職不夠到位，存在對監理單位、施工單位現場管理人員到位情況管理不嚴，個別項目未按照基本建設程序辦事等問題。三是部分監理單位履職不夠到位，總監巡查次數少等問題。
（三）住房保障管理方面。一是部分公租房選址偏遠、配套不全、房屋漏水等原因，導致保障對象入住意愿低；二是老舊小區項目前期工作較被動，導致項目進度較緩慢；三是個別棚戶區改造項目資金短缺，進度遲緩。
（四）優化營商辦理建筑許可方面。辦理建筑許可牽頭部門多，涉及部門廣，各相關部門的溝通協調有待進一步加強。
三、2023年工作目標
（一）抓好黨組織標準化規范化建設。持續加強政治理論學習，深入貫徹落實黨的二十大精神，以加強基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障為主要內容，以標準化、規范化、信息化建設為主要抓手，牢固基礎保障，鞏固清廉機關建設，全面提高黨支部的政治功能和組織功能，推動我局基層黨建工作提質增效。
（二）持續推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。一是抓好前期調查摸底，科學制定農村危房改造實施方案并組織實施。二是加強政策解讀，提高群眾知曉率；三是落實鄉鎮和村兩級巡查制度，加強住房安全保障動態監測。四是組織幫扶干部做好防止返貧動態監測和幫扶聯系工作，不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果，為銜接推進鄉村振興奠定堅實基礎。
（三）深入開展農村人居環境村容村貌整治工作。一是持續開展村莊清潔行動。加大農村環境整治力度，做到應清盡清、應拆盡拆，通過集約利用農村內部閑置土地等方式擴大村莊公共空間，著力提升村莊環境整治成效。二是充分發揮基層主體作用。發揮村民理事會、鄉賢理事會等自治組織的帶動作用，積極引導群眾參與鄉村風貌改造，完善村規民約，通過“門前三包”等制度明確村民責任，普及文明健康理念，推動鄉村清潔常態化。三是建全農村人居環境長效管護機制，利用好公益性崗位，合理設置農村人居環境整治管護隊伍。
（四）繼續加強建筑和房地產行業管理。一是提高審批服務質量。進一步完善實體大廳窗口、咨詢電話、網絡平臺等多種線上線下咨詢模式，提高受理人員的專業水平和職業素養。通過優化服務，切實提升企業滿意度、獲得感。同時加強推進部門間溝通協調，實現群眾“少跑路、不跑路”、“材料提交最少”的改革目標。二是進一步強化縣城區建筑工地安全生產的督促指導，落實安全生產責任制；三是加大安全生產監督檢查力度及拖欠農民工工資整治力度；四是持續開展安全生產檢查工作；五是加強房地產市場和物業管理；六是繼續加強招標監管，確保招標代理市場健康運行。七是加大白蟻防治宣傳力度，普及白蟻防治知識。
（五）多舉措抓好住房保障工作。一是抓好城西公租房小區“陽光社區·美麗家園”示范小區創建；二是加快推進老舊小區改造工作，增強群眾獲得感、幸福感；三是攻堅克難，扎實推進棚戶區改造續建工作任務，確保項目按期完成指標任務。
2022年，全區殘疾人工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹XX區第十五次黨代會精神，忠實踐行“八八戰略”，奮力扛起“重要窗口”模范生使命擔當，在常態化疫情防控形勢下，開啟殘疾人工作全面發展和殘疾人群體共同富裕新征程，確保我區殘疾人工作持續走在全市前列，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。重點做好以下工作：
一、基本情況
截止9月底，我區有持證殘疾人8677人。其中，聽力殘疾人1460人，言語殘疾人47人，智力殘疾人590人，肢體殘疾人4373人，視力殘疾人753人，精神殘疾人1184人，其中多重殘疾人270人。60周歲以上5719人，占比65.9%。完成評定355人，注銷262人，掛失68人，到期換證3622人。
二、2022年工作成效
（一）黨建引領切實優化作風。抓住第32次全國助殘日、第6個全國殘疾預防日等重要節點，舉辦10余次系列活動，生動鮮明地宣傳在黨的領導下我區殘疾人事業取得的歷史性成就。深入開展“五問五破、五比五先”機關作風建設專項行動，全體干部主動對標最高最好最優最強，刀刃向內查問題、揭短亮丑找差距、立說立行抓整改，主動對標“十個一”強基固本提升作風?！罢憷餆o礙”數字化改革成果成功培樹先進典型并獲市智慧辦、市殘聯工作簡報推廣肯定。殘疾人體育工作成績突出，被寧波市政府授予集體嘉獎1次。
（二）規范制度從嚴正風肅紀。圍繞區委巡察反饋問題整改、機關作風效能建設和管理能力提升，修訂執行《區殘聯黨組議事規則》《黨組“三重一大”事項清單》《理事長會議議事規則》《區殘聯內審工作制度》《區殘聯檔案管理辦法》，新成立區殘聯數字化改革、內審工作、檔案管理3個工作領導小組，建立長效機制狠抓遵紀守紀、規范管理。針對合同執行、項目管理、效能提升等方面問題，通過自查整改、對照整改、限時整改等有效措施，進一步強化規矩意識、筑牢紀律底線。貫徹落實依法治區工作要點，切實維護殘疾人合法權益。
（三）明確目標建強組織能力。制定并由區府辦發文《XX區殘疾人事業發展“十四五”規劃》，從頂層設計增強綱領性指導。調研修訂《XX區鎮（街道）殘疾人工作規范化管理辦法》《XX區社區助殘服務“五個有我”暖心行動專項工作方案》《XX區殘疾人協會工作制度》《XX區殘聯“雙對雙爭”基層調研行動方案》《XX區2022年度殘疾人工作要點》激發殘聯干部、基層殘聯組織、專門協會的組織活力、干事熱情。先后召開區政府殘工委全體會議暨區殘聯第七屆主席團第五次會議、區殘聯第七屆主席團第六次會議和區殘聯第八次代表大會，在全市率先完成殘聯組織領導機構換屆，選優配強干部班子，7個鎮（街道）全部完成換屆并新成立殘疾人專門協會，5個區級殘疾人專門協會完成換屆，新成立區孤獨癥人士及親友協會1個。舉辦2期全區殘疾人工作者作風建設暨業務素養輪訓班，組織建設工作獲得中國殘聯、區委主要領導肯定。
（四）數改項目打響XX品牌。建立“掛圖作戰”工作機制，積極發揮助殘服務數字化改革先發優勢，推動省級“揭榜掛帥”項目“浙里無礙”多跨場景應用落實地見效，參加全省殘聯系統數字化改革“揭榜掛帥”“數場賽馬”路演在24個縣（市、區）中奪得第四名，參加省發改委“數字社會”精品應用案例路演獲得贊譽，參加市人大專題匯報獲得高度肯定。截至目前，“浙里無礙”應用場景開發完畢并成功上架“浙里辦”“浙政釘”，在溫嶺市、新昌縣、長興縣、松陽縣等4個先行先試區（縣、市）的殘疾人家庭無障礙改造工作中取得階段性成果，做到“一地創新、全省共享”?！笆奈濉逼陂g，將為全省3萬戶殘疾人家庭無障礙改造提供數字化支撐。
（五）高效完成省市民生實事。高質量完成市政府民生實事“50戶殘疾人家庭無障礙改造”。全區無障礙環境建設進入智慧化、數字化“快車道”，無障礙地圖試點覆蓋招寶山街道全域，開通全市首條無障礙公共交通線路暨“389公交線路”。高質量完成省政府民生實事“11個重要公共服務場所無障礙改造”。高質量落實省政府民生實事“殘疾人之家規范化建設”，在原有6家托養機構暨“殘疾人之家”的基礎上，新增貴駟街道省三星級“殘疾人之家”1個，莊市街道“殘疾人之家”實現由省三星級提升到省四星級。在全市率先實現“殘疾人之家”規范化建設全覆蓋，省五星級、四星級比例分別領跑全市。
（六）精準助殘促進共同富裕。慰問困難殘疾人家庭800戶、14周歲以下殘疾兒童133名。發放殘疾人養老保險或一次性補繳養老保險補助420名、殘疾學生及殘疾人子女助學補助397名、殘疾人臨時救助49名。對殘疾兒童和少年康復訓練補助108人、精神病住院補助51人、精神殘疾人服藥補助913人、髖膝關節置換術補助4人、輔具適配295人、重度肢體殘疾人輔具租賃26人。在全市率先創新開展“心理護航”和“康復進家庭”助殘服務，切實提升心理干預和殘疾預防服務水平，“心理護航”服務人數新增25%，“康復進家庭”服務人數新增300%。主動通過集中就業、培訓就業、電商直播就業、按比例就業等方式促進就業年齡段殘疾人就業，一對一幫扶殘疾應屆大學畢業生實現100%就業，殘疾人就業率位居全市第一。
三、2023年重點工作計劃
（一）高質量提升“數智助殘”服務水平。持續構建數智賦能的殘疾人全生命周期服務體系，進一步整合優化“互聯網+助殘”服務智能體模塊，實現功能迭代。做好省殘聯“揭榜掛帥”項目“浙里無礙”多跨場景應用的全面驗收和整體移交工作，實現“一地創新、全省共享”，為打造“浙里有愛·暢行無礙”家庭環境提供XX樣板。探索殘疾人“浙里助學”應用場景開發。
（二）高質量完成政府實事工程項目。繼續鞏固“全國無障礙環境示范區”創建成果，為文明城市創建增添內涵，為全域城市化發展提升人文溫度。結合“文明城市創建”完成2個省級無障礙社區改造。高質量完成省政府民生實事工程暨11個重要公共場所點位的無障礙改造。
（三）高質量打造殘疾人生活保障體系。精準落實殘疾人城鄉居民基本養老保險、基本醫療保險、意外傷害險、殘疾人之家補助資金等扶持政策，實現目標人群100%全覆蓋。實施殘疾學生和低收入殘疾人家庭子女補助“助學工程”，實現義務教育年齡段入學率100%。提質精準化康復服務水平，確保精準康復服務不少于1300名，實現精準康復服務率83%以上、殘疾人基本康復服務率和輔具適配率均100%。繼續開展心理護航、康復進家庭等XX特色康復項目，滿足300余名殘疾人個性化需求。開展多形式文體活動，承辦寧波市殘疾人坐式排球賽事，參加寧波市殘疾人運動會，創作殘疾人文藝精品節目。持續開展文藝“六進”、文化助殘“五個一工程”、殘疾人體育健身季和文化藝術周等活動。繼續培育游泳、射箭等XX區殘疾人體育競技優勢項目，積極備戰亞殘運會、殘奧會。
（四）高質量提升殘疾人品質生活進程。落實省人民政府辦公廳《關于印發浙江省促進殘疾人就業行動方案（2022—2025年）的通知》，根據市級指導意見制定出臺《XX區促進殘疾人就業行動方案》，加大殘疾人就業扶持力度，繼續保持殘疾人就業率在全市領先，強化殘疾人職業技能培訓，穩定目標人群就業率達到60%，其中重點協調幫扶家庭困難、低收入、有較強就業需求的殘疾人實現就業，鼓勵企業積極安置殘疾人就業。殘疾人技能培訓184人以上，新增殘疾人就業120人。確保有就業意愿和能力的應屆高校殘疾人畢業生100%就業。協調相關部門，落實省殘聯《關于印發浙江省機關、事業單位、國有企業帶頭安排殘疾人就業實施辦法的通知》。貫徹落實依法治區各項要求，切實維護殘疾人合法權益。
（五）高質量發揮各級各類殘聯組織作用。持續深化殘聯“群團改革”成果，健全完善鎮（街道）殘聯、村（社區）殘協、6個殘疾人專門協會的組織體系和管理機制，加快鍛造與“重要窗口”建設相適應的殘疾人工作者隊伍，持續深化殘聯組織隊伍建設，全面提升各級殘聯組織建設水平。舉辦殘疾人工作者輪次培訓班、康復協調員培訓班和2023年度殘疾人基本狀況調查培訓班，切實提高殘疾人工作者狠抓落實的本領、攻堅克難的本領、創新創優的本領。夯實助殘服務“最后一公里”。
（六）嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。持續落實區委巡察整改。堅持以黨的政治建設為統領，嚴格落實“八項規定”精神和省市委實施辦法，持續整治形式主義、官僚主義?？v深推進“模范機關、清廉機關、文明機關”創建，持續深化“清廉殘聯”建設，運用監督執紀“四種形態”，加強黨性黨紀和廉政文化教育，不斷營造爭創模范機關創建示范單位、清廉機關建設先進單位、文明機關標兵單位的濃厚氛圍。持續踐行特殊困難殘疾人家庭入戶訪視機制。
（七）落實落細常態化疫情防控。堅持把殘疾人生命安全和身體健康放在第一位，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、松勁心態，落實人物并防、平戰一體，精密智控、嚴防死守，毫不放松抓好疫情防控。緊盯各類殘疾人服務機構、集中就業單位，扎實做好補短板、堵漏洞、強弱項工作，確保不出現集聚性疫情、不發生機構內感染、不發生疫情風險點失管漏管。加強宣傳引導和政策解讀，增強殘疾人自我防護意識。全面落實疫情期間出臺的殘疾人基本民生保障措施和各項扶持政策，及時提供紓困幫扶。
2022年以來，在區委區政府的堅強領導下，XX區城管局緊緊圍繞區委區政府重點工作，加強隊伍建設，改進工作作風，創新工作思路，為民辦實事、為企優環境，全力推進城市管理工作不斷提升?，F將2022年工作開展情況匯報如下
一、2022年工作開展情況
（一）以打造“干凈城市”為契機，大力開展各項治理工作
1.大力開展市容環境衛生提升工作。一是深入開展綠化帶積存垃圾清理專項行動。5月24日至6月8日為期兩周，區城管局組織園林所、環衛所及各城管中隊集中摸排、清理綠化帶積存垃圾，共清理積存垃圾73.6噸。二是深入開展城市公廁環境衛生清潔專項行動。6月9日至6月23日為期兩周，對全區102座公廁（含環衛公廁和免費對外開放社會廁所）的設施破損等問題進行更換維護，對如廁環境差等問題開展集中清理保潔，共計整改33座公廁88個問題。其中官陡街道投入資金10萬元進行“兜底”管護，實現公廁管理“無死角、全覆蓋”。三是深入開展主次道路窨井蓋整治專項行動。6月24日至7月7日為期兩周，聯合住建等部門深入摸排全區各主次干道窨井蓋，并對問題井蓋及時整改，共計摸排窨井蓋16294處，問題井蓋256處，已全部整改到位。四是深入開展主次道路側石破損整治專項行動。7月8日至7月21日，共計排查主次干道92600余米，累計排查存在問題側石數量637處，已全部整改。五是深入開展人行道路面油漬清理整治專項行動。7月22日至8月10日，城管局迅速深入主次干道人行道、商業廣場、鹵菜攤點、燒烤店等區域，對經營戶開展文明經營宣傳教育引導，發放《致沿街單位和商戶朋友們的一封信》，簽訂門前三包責任書，同時對存在油漬問題的道路開展全面清洗。發放《致沿街單位和商戶朋友們的一封信》1000余份，放置防油墊92塊，清理油漬問題74處，并督促各商業街物業將油漬問題處理作為常態化工作。六是深入開展渣土運輸整治專項行動。8月15日至9月4日，共計檢查轄區內工地46次，檢查渣土車輛58輛，走訪渣土運輸企業9家，對不規范運輸公司立案7起，處罰2.6萬余元。七、深入開展道路沖洗專項行動。區環衛所專門成立6支沖洗隊伍，明確沖洗區域，不間斷的對區域境內的所有道路進行循環沖洗，其中15條重點道路確保每月不少于4次，其他道路每月不少于三次，污染嚴重的道路及時補缺。通過實施“七大行動”，全力營造安全、干凈、整潔、有序、設施完好的城市環境。
2.大力開展違規菜地專項治理工作。重點針對占用公共綠地、已征及待征地塊違規種菜造成周邊環境衛生“臟、亂、差"等突出問題，加大宣傳教育力度，堅持邊整改邊摸排，確保整治全方位、全覆蓋、無死角。累計清理違規種菜90余處，清理面積達7000平方米。
3.大力開展非機動車亂停放專項治理工作。通過在重點區域發放宣傳單、張貼宣傳告知單、在各大商圈顯眼位置樹立規范停車告示牌等方式，開展對商家和非機動車亂停放車主的宣傳教育工作。督促沿街門店嚴格落實“門前三包”，引導顧客有序停放車輛，維護店前環境秩序。繼續約談共享單車運營公司，督促單車運營公司規范市場經營行為，全面加強共享單車停放秩序管理，視情核減其投放量，今年以來已約談相關企業18次。同時在集貿市場、公園廣場、商場校園、交通場站、居民小區等各類重點地段施劃非機動車停車區域2678處。今年以來，共開展非機動車整治177次，暫扣亂停放影響交通安全的非機動車868輛（共享單車719輛，非機動車-電動車149輛），約談共享單車企業6次，罰款共享單車企業6000元，罰款非機動車-電動車4940元。
4.大力開展“三不亂文明行”專項行動。印發《XX區城市管理局開展人民城市建設“三不亂文明行”城市品質提升專項行動實施方案》，利用媒體廣泛宣傳，形成良好輿論氛圍，普及文明交通意識，對亂停車、亂穿行、亂擺放等問題加強治理，加強商圈及人流量大的區域定崗巡查力度。截至目前勸導制止496起。
5.大力開展神山公園周邊及廣場專項治理工作。對影響市容、不規范經營和破壞廣場秩序的不文明行為進行全面整治清理，堅決管控在神山公園周邊擅自擺攤設點、影響市容環境、影響市民正常生活秩序的無序經營行為。截至目前對神山公園周邊及轄區廣場巡查和勸導800余起。
6.大力開展法制宣傳活動。全面落實行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核等行政執法“三項”制度。截至目前，共辦理行政處罰案件202件，累計罰款共計798104元。
7.大力開展建筑垃圾專項治理工作。運用錯時巡查、機動巡查、定點設卡等方式進行無死角治理。在XX區內易偷倒垃圾高發點位及重要運輸路段安裝監控攝像實時監控，加大與環保、交警、運管等相關職能部門的聯動，做到“面上有合力，點上有突破”。組織召開《固廢法》專項培訓5次，深入學習《關于進一步加強建筑垃圾全過程管理的指導意見》。針對江北建筑垃圾管理現狀，召開江北區域建筑垃圾管理工作會議。印發《關于進一步規范XX區江北區域建筑垃圾管理工作方案》，要求江北區域內所有在建工地建立檔案和臺賬，規范渣土運輸。截至目前，晚間出動執法人次約800人次，檢查建設工地300余次，巡查綠化回填點及偷倒點150余次。今年以來共辦理涉及建筑垃圾方面的案件20起，全部結案。其中一般案件13起，簡易案件7起，共計罰款78000元。
（二）以優化環境為抓手，切實解決群眾“急難愁盼”問題
1.全力做好“最不干凈”公共場所整改。根據蕪湖“最不干凈”公共場所系列推舉活動方案，結合12345熱線、群眾舉報等反映的情況，公布了我區“最不干凈”公廁、菜場、商業街、背街巷等8處公共場所，針對群眾反映強烈的問題，區城管局結合蕪湖“最不干凈”公共場所整改驗收標準和評分細則開展整改，并在一個月內全部整改完成。
2.全力做好疫情防控工作。根據區委組織部要求，安排3名副科級干部在交通卡口做好防疫值守工作，在XX區境內各接種點維持現場秩序，保障疫苗接種工作。利用執法車輛開展疫情防控宣傳，督促指導經營戶做好防疫、消殺、通風等工作，嚴禁市場外活禽交易。同時，對公共區域果殼箱、垃圾桶進行清潔消毒。累計出動執法力量5000人次。
3.全力做好掃雪除冰工作。2022年春節期間，區城管局積極應對雨雪冰凍惡劣天氣，利用機械化裝備優先對主干道進行清理，城管隊員、環衛工人全員上陣，對路面進行除雪保障作業，對公交車站，輕軌站臺以及公廁鏟雪撒鹽并鋪設麻袋，保障市民出行。園林作業單位扶正道路倒伏樹木，清理樹木斷枝，撣除喬灌木枝葉上的積雪，消除安全隱患。除雪期間，區城管局累計出動應急搶險人員600余人次，調配鏟雪車輛8輛，多功能掃雪車3輛，裝載機20臺，撒鹽車2輛，開展掃雪除冰作業，累計撒融雪鹽劑30余噸。
4.全力提升園林綠化工作。完成綠雕“春節”、“五一”布展工作，投入資金約97萬元，在轄區內市規劃博物館、市委黨校、區政府路口等9個點位布置景觀綠雕，共擺放草盆花約12萬盆，營造了濃厚的節日氣氛。有序推進“大綠化”項目，2022年我區“大綠化”項目總投資3332萬元，新增綠化面積30.3萬平方米，提升綠化面積4.6萬平方米。加強日?？己搜膊?，加大日常管理督導力度，安排專員對區管綠化綠地、大陽垾公園進行考核檢查，建立巡查臺賬，并形成抄告單督促綠豐集團及時整改。累計下發園林養護抄告單28次；處理數字化案卷2261件。
5.違建整治工作成效明顯。印發張貼《關于受理全市住宅小區違法建設舉報的通告》500余份，公布住宅小區違建舉報電話，接受社會群眾監督。2月14日上午在區政府三樓東會議室召開金浩仁和天地小區違法建設拆除工作會議，專題研究金浩仁和天地小區等違建問題。3月9日印發《關于開展XX區住宅小區疑似違法建設摸排治理工作的通知》（鳩查辦〔2022〕2號），在全區范圍內組織開展住宅小區違法建設摸排治理工作。4月2日印發《關于在全區住宅小區范圍內開展違法建設整治專項行動實施方案》（鳩查〔2022〕2號），在全區住宅小區范圍內開展違法建設整治專項行動。4月6日印發《XX區預防和查處違法建設辦法》（鳩查〔2022〕3號），進一步完善查處流程。截至目前，累計拆除321處，19470.2平米。
6.餐飲油煙整治工作得到進一步夯實。組織各屬地執法中隊、市容辦開展沿街餐飲經營戶巡查2000余次、督促安裝油煙凈化設備65臺、取締露天燒烤4處、暫扣經營設備1臺。有效地改善了轄區居民關注的餐飲油煙擾民問題，全力推動城市管理系統內的大氣環境質量持續改善。
7.戶外廣告整治工作得到進一步提升。認真開展戶外廣告店招（標牌）專項整治工作，對全區未經審批設置的戶外廣告店招（標牌）依法進行拆除，截至目前，共拆除落地廣告、移動店招以及小耳朵等廣告店招設施648處。嚴格按照《蕪湖市部分區域戶外廣告設置詳細規劃》等店招審批各項規定開展店招審批工作，堅持“一店一招”、“上下一條線前后一個面”等店招管理具體要求嚴格進行審批，截至目前共辦理店招審批405件。
8.完成四所人民城市驛站建設項目。為響應蕪湖人民城市建設要求，給環衛工人、出租車駕駛員、交通警察、快遞員等多個行業戶外勞動者提供一個遮風擋雨的“家”，區城管局投入10萬元在觀嵐公廁基礎上改造了一處人民城市驛站，這也是全市首座人民城市驛站。截止目前，我區已設立4所“人民城市驛站”，力爭打造成一個集用餐、休息、應急、學習、交流于一體的綜合性服務平臺和功能全、標準高、環境優良、全國一流的新型城市綜合服務體。
9.積極落實為企優環境有關要求。區城管局積極貫徹落實區政府關于進一步完善“四送一服”雙千工程工作機制的有關要求，主動對接幫扶聯系包保的8家企業，每季度完成一次實地走訪聯系工作，搜集企業反饋的問題，并對接聯系區直有關部門予以協調解決。
（三）以黨建工作為引領，切實提升執法隊伍建設
1.切實做好巡察整改工作。2021年10月29日至2022年1月10日，市委第四提級交叉巡察組對XX區城管局黨組開展了巡察。3月28日，巡察組正式反饋巡察意見。區城管局黨組對市委第四提級交叉巡察組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案，將巡察組反饋的三個方面的問題逐一對照整改，并建立長效機制。在整改過程中，區城管局黨組始終做到一一對應抓整改、責任清單抓整改、動態管理抓整改，精心組織實施，目前已取得階段性成效。截至目前，巡察反饋的12個問題細化為30個，已完成25個，完成率83.3%；制定整改措施65條，開展專項治理4個，制定完善制度6個。
