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同志們：習近平總書記在2022年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上，對年輕干部樹立和踐行正確政績觀指明方向，強調只有黨性堅強、摒棄私心雜念，才能保證政績觀不出偏差。年輕干部是新時代的主力軍,要筑。
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同志們：
習近平總書記在2022年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上，對年輕干部樹立和踐行正確政績觀指明方向，強調只有黨性堅強、摒棄私心雜念，才能保證政績觀不出偏差。年輕干部是新時代的主力軍,要筑牢理想信念根基,嚴守拒腐防變底線,練就過硬本領,以正直踏實可靠之姿,為黨和人民事業拼搏奉獻,為中華民族偉大復興事業奮斗向前。黨性修養是一輩子的事，要“多積尺寸之功”，多躬身實踐，不慕虛榮、不務虛功、不圖虛名，在為黨和人民事業扎扎實實的拼搏奉獻中感悟提高，樹立和踐行正確政績觀。
一、強化學習意識，始終保持思想的不斷解放
“我愛好挺多，最大的愛好是讀書，讀書已成為我的一種生活方式?！绷暯娇倳浉叨戎匾?、身體力行、大力倡導讀書，在不同場合多次講述自己的讀書經歷，反復強調讀書學習的重要性。學習是一個永恒的話題，學習可以讓我們長見識、明事理。特別是在當今，學習更是我們做好各項工作的必須條件，年輕干部“珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高”。只有不斷加強學習，才能更好的把握新形勢、領會新要求，完成新任務。要重視學習，中央黨校中青年干部培訓班開班式上對年輕干部提出了新的要求，強調年輕干部一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高。毛澤東同志曾說：我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌，過去學的本領只有一點點，今天用一些，明天用一些，漸漸告罄了。學習是解決本領恐慌、能力不足的關鍵。各級干部應該把學習作為一項政治任務，作為一種日常習慣，作為一種精神的追求，要敢于了解和正視自己的不足，缺什么，補什么，擠出時間加緊學習，以學增智、以學養德、以學促干、以學促廉，這樣才能更好地勝任本職工作。要與時俱進學，學習是黨員干部的一門必修課，但與時俱進地學習，更能彰顯學習的特色?！暗恫荒ヒP，人不學要落后”。學習必須堅持與時俱進，只有不斷學習新方法、新知識、新理論，不斷積累、不斷更新、不斷創造，才能讓自己始終跟上時代進步的步伐。要用心向書本報刊學，向領導同事學，向廣大群眾學，學習一些好的做法、好的經驗、好的辦法，切實增長自己的知識才干。要求真務實學，學習的最終目的是更好的開展工作，必須立足當前的工作實際，結合的工作重點，有針對性的進行學習，做到活學活用，不讀死書，要通過學習解放思想、創新思維，通過學習尋求工作的新思路、新舉措，做到在學習中促進工作，在工作中深化學習，形成勤于學習的、樂于求知、勇于探索的風氣，不斷以勤奮學習促進解放思想，以解放思想推動科學發展。
二、強化大局意識，始終保持爭創一流的干事激情
大局意識，就是要從全局高度、用長遠眼光觀察當前的形勢，分析問題，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。作為一名黨員干部，大局意識是必不可少的。古人云：“為一身謀則愚，為天下謀則智”。各級干部要強化大局意識，自覺把本部門的工作放在大局中去思考、研究和把握，認清自己的位置，明確自己的責任，真正做到上下“一盤棋”、團結“一條心”。講大局要堅決落實各項決策部署，我們的各項決策、決定都是經過充分調研、論證、討論后出臺的，是凝聚集體智慧、民主決策形成的，各級干部都必須認真貫徹落實，不說不能辦，而是要考慮怎么辦、怎樣才能辦得更好，要做到雷厲風行、不打折扣，這也是對各級干部能力的考驗。什么是能力？把上級安排的事及時辦好，把群眾期盼的事和自己部門的事主動抓好，不給上級添麻煩，不讓領導操心，這就是能力，也是講大局的具體體現。講大局要“謀大事、重細節”，既要舉重若輕，又要舉輕若重。各級干部都要培養“能謀大事”的氣魄與能力，這既是發展的要求，也是個人成長的需要。在荊河，什么是大事？服務好中心工作、推進好重點項目、解決發展中的問題就是大事。但也要看到，“天下大事必作于細，天下難事必作于易”，每件大事都由許多小事組成，每項大決策都由一項一項的具體工作組成，關鍵的小事抓不好就會壞掉大事。所以，各級領導干部一定要能謀大事、親為小事、善于成事，千萬不能因小失大。講大局要正確處理好整體和局部的關系。這是衡量干部政治素質如何，工作水平高低的基本標準。我們個別干部執行力不強，不是素質問題、道德問題、能力問題，而是思想上不能正確認識整體和局部的關系問題。各級干部務必要識大體，顧大局，堅持少數服從多數、局部服從整體、小道理服從大道理。我們只有有了這種大局意識，在工作中才能夠找準工作的定位和著力點，才能更好的推動總體事業的發展。
三、強化團結意識，始終保持推動發展的強大合力
團結關系到黨的事業興旺，關系到一個地方的發展，關系到一方百姓的福祉。團結興事業，團結出干部。團結是一種精神，也是一種行為準則。要有團隊精神，一個人，只有融于集體才能有所作為。一個集體，只有上下一條心，擰成一股繩，目標同向、行動同步、事業同干，形成干事創業的強大合力和濃厚氛圍，這個集體才能干出一番事業，才能脫穎而出。要相互支持配合，在團結問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品性和人格。崗位是短暫的，大家從不同地方走到一起，相聚就是緣分，在一起工作就是親密戰友，要倍加珍惜同志間合作共事的機會，倍加珍惜同志間的友誼和感情，時時處處以事業為重，以團結為重，堅持大事講原則，小事講風格。各級領導班子成員之間要互相尊重、互相補臺；同志們之間要互相理解、互相包容、互相信任、互相支持，努力做到和衷共濟、共謀發展。領導干部要發揮“粘合劑”作用。要善于正確處理與身邊一班人的關系，要善于抓好全局性的大事，突出重點、主攻難點、善抓熱點，做到統攬不包攬、放手不撒手，充分信任、支持、鼓勵下屬大膽工作；要廣開言路、集思廣益，不搞“一言堂”和“家長制”，要緊緊團結和帶領自己分管的一班人扎扎實實干事業，形成團結和諧的工作氛圍。
