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xx縣人力資源和社會保障局2022年上半年工作總結及下半年工作安排 一、2022上半年工作情況 半年來，縣人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在縣委、縣政府的堅強領導和市人社局的精。

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xx縣人力資源和社會保障局2022年上半年工作總結及下半年工作安排

一、2022上半年工作情況

半年來，縣人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在縣委、縣政府的堅強領導和市人社局的精心指導下，聚焦“做示范、勇爭先”目標要求，攻堅克難、擔當實干，圓滿完成各項工作任務，做到了“時間過半，任務過半”。

（一）就業局勢實現穩中向好。堅決扛起穩就業保就業政治責任，確保了就業形勢總體穩定、穩中向好。城鎮新增就業xxxx人，完成年計劃xxxx人的xx.xx％；城鎮失業人員再就業xxx人，完成年計劃xxx人的xx.xx％；城鎮登記失業率控制在x.x％以內。一是就業優先政策不斷強化。堅決貫徹落實《省人社廳、省財政廳關于應對疫情保主體促就業xx條政策措施》、《省人社廳、省教育廳關于促進2022年我省高校畢業生就業創業xx條措施落實情況》以及《xx省人民政府辦公廳關于切實做好我省2022屆高校畢業生就業創業工作的通知》等文件要求，全力穩就業保民生。發放失業保險金xxx人次xx.xx萬元；失業補助金xxx人次xx萬元；xx家企業穩崗返還xx.xx萬元，惠及職工xxxx人；落實失業保險減稅降費政策xxx.xx萬元，惠及全縣企事業單位xxx家。二是重點群體就業保持穩定。精準服務促進高校畢業生就業，多方式向園區企業宣傳高校畢業生就業補貼相關政策（企業補貼和困難高校畢業生各xxxx元）；積極開展就業見習工作，已開發就業見習崗位xx個，安排就業見習人員xx人，還計劃為xx中醫藥高等?？茖W校大學生定向開發就業見習崗位xx個；在今年事業單位招考計劃中，嚴格落實xx％比例崗位面向應屆高校畢業生。舉辦“春風行動”、“送崗下鄉”、“市重點企業比亞迪專場”等大型招聘活動累計xx場次，幫助企業招工xxx人。開發并安置公益性崗位xxx個，扶貧車間吸納xx人，幫扶脫貧勞動力就業xxxx人，就業困難人員就業xxx人，完成年計劃xxx人的xx.xx％，新增農村勞動力轉移xxxx人，完成年計劃xxxx人的xx.x％，省內新增轉移xxxx人，完成年計劃xxxx人的xx％，零就業家庭安置率達xxx％。三是職業技能行動不斷提質。推進職業技能提升行動，開展電子商務培訓x期xxx人次，其中農村轉移就業勞動力xxx人；開展家政類培訓xx期xxx人次，其中農村轉移就業勞動力xxx人次。支持園區xx家企業開展企業職工崗前培訓xx期xxx人。四是創業帶動就業活力迸發。主動對接企業，服務前移，創業擔保貸款發放xxxx萬元，完成年計劃x.xx億元的xx.x％，貸款回收率xx.xx％，直接扶持個人創業和帶動就業xxx人。發揮創業載體作用，我縣創業孵化基地（省級創業孵化示范基地）目前在孵企業xx家，吸納就業人數xxx人，帶動其他就業xxx余人，符合我縣免租金政策企業x家，今年內預計共減免xx.x萬元，已減免x.xx萬元，完成進度xx.x％；縣科創中心（市級創業孵化基地）目前在孵企業xx家，從業人員xx人。組織各行業參加第五屆“中國創翼”創業創新大賽xx選拔賽，取得較好成績?！爸腔凵鷳B循環農業”項目獲鄉村振興專項賽二等獎；“點點匠心油、滴滴香萬里”項目獲鄉村振興專項賽優秀獎；“一種在糧倉內直接烘干糧食的機器人”項目獲主體賽制造業項目組優秀獎；“銀心醫養”項目獲主體賽服務業項目組優秀獎。

（二）社會保障體系不斷健全。一是參保擴面穩步推進。全面實施全民參保計劃，參保擴面取得積極成效。企業職工養老保險參保人數xxxxx人，完成年計劃xx.x％，機關事業單位養老保險人數xxxxx人，完成年計劃xxx％，城鄉居民養老保險參保人數xx.xx萬人，完成年計劃xxx％，失業保險參保xxxx人，完成年計劃xx.x％，工傷保險參保x.x萬人，完成年計劃xxx％。城居保參保新增xxx人，靈活就業參保新增xxx人，新增參保企業xx家，職工xxx人，為xxxx名困難群體代繳城鄉居民養老保險。二是待遇水平不斷提高。從2022年x月x日起，城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準從每人每月xxx元／月提高到xxx元／月，x月中旬全部發放到位。三是基金運行保持平穩。上半年養老保險基金收入xxxxx萬元，其中城鎮職工xxxxx萬元，機關事業xxxx萬元，城鄉居民xxxx萬元。養老保險基金支出xxxxx萬元，其中城鎮企業職工xxxxx萬元，機關事業xxxx萬元，城鄉居民xxxx萬元。工傷保險基金收入xxx萬元，支出xxx萬元。工傷保險基金累計結余xx萬元，城鄉居民養老保險基金累計結余xxxxx萬元，企業養老保險基金累計結余xxxx萬元，機關事業單位養老保險基金累計結余xxxx萬元。加強基金監督力度，嚴格落實要情報告制度，對部、省下發基金疑似數據核查比例達到xxx％，違規領取基金、欺詐騙?；鹱坊芈蔬_到xxx％。四是不打折扣落實政策。實施養老保險、工傷保險減負紓困政策。上戶排查符合緩繳社會保險費條件企業xx家，其中xx縣市內公共汽車有限公司、xx碩豐文化旅游開發有限公司、xx源野農牧業發展有限公司x家企業已享受緩繳x個月養老保險xxxxxx.xx元、xx個月工傷保險xxxxx元、xx個月失業保險xxxxx元，合計xxxxxx.xx元。

（三）人才人事工作穩步推進。持續實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，著力加強人才隊伍建設，優化人才服務，人才創新活力進一步迸發。一是人才體制機制改革深入推進。在縣委的領導下，縣委組織部、縣人社局成立xx縣人才引進工作領導小組，印發了《xx縣引進高層次和高素質、急需緊缺人才辦法（試行）》（xx字〔2022〕x號），決定在事業單位有空編的情況下對博士、正高級專業技術職稱，全日制碩士研究生、副高級專業技術職稱人員實行經?；M。二是人才隊伍不斷壯大。配合教育部門完成今年我縣統招xx名教師、xx名特崗教師聘用工作，為x名正高級、xx名副高級、xx名中級專業技術人員辦理聘用手續以及兌現工資待遇。組織xx伊發電力、xx明正變電設備、xx變電設備、xx贛電電氣x家企業參與xx省2022年度引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄的填報，組織推薦xx明正變電設備有限公司參加xx省新增博士后工作站申報。三是人事管理和工資福利工作成效明顯。人事管理方面，按照中央、省、市關于職員等級晉升制度工作的部署要求，x月份以兩辦名義印發《xx縣事業單位管理崗位職員等級晉升制度工作實施方案》，做好了全縣事業單位職員等級晉升前期準備工作；參照xx市《2021年度推進市直和中央、省駐撫單位專項績效管理工作方案》（xx辦〔2021〕x號）等上級文件，結合我縣實際，草擬了《xx縣機關事業單位績效管理工作方案》。工資福利工作方面，增加事業單位教育工作人員薪級工資xxxx人次，職務晉升及事業等級變化xxx人次，辦理事業招聘工資手續xx人，三支一扶工資手續xx人，完成工資調標xxxx人次，為2021和2022年遺屬調標xxx余人次；辦理工資調動約xx余人次；審核事業單位退休xx人次，企業退休xxx人次。四是人事考試有序進行。堅持凡進必考原則，嚴格把好事業單位招聘、“三支一扶”招募、教師統招入口關，推進2022年xx事業單位公開招聘計劃、“三支一扶”招募計劃申報工作，今年我縣上報事業單位計劃xxx人，“三支一扶”xx人。

（四）勞動關系保持和諧穩定。著力防范化解風險，壓緊壓實責任，堅決守住不發生欠薪隱患破壞社會安定底線。一是勞動關系協調工作不斷加強。推進勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動，聯合縣總工會、縣工商聯和企聯／企業家協會深入用人單位宣傳勞動關系方面法律法規，提升勞資雙方構建和諧穩定勞動關系的法律意識?？h仲裁院共接待咨詢xxx余人次，不予受理xx件，立案調查審理xx件，涉及勞動者人數xx人，涉及金額xxx.x萬余元，其中調解結案xx件，裁決x件（其中：終局裁決x件，非終局裁決x件），已結案xx件，按期結案率為xxx％，調解率xx.xx％，終局裁決率為xx.xx％。受理工傷認定申請xx件，認定工傷xx件，不予認定工傷x件，還xx件正在調查取證之中。二是勞動者權益維護不斷加強。開展“根治欠薪冬季專項行動”，冬季攻堅期間共追繳補發農民工工資xxxx余萬元，涉及農民工xxxx人，實現了“三個零發生”，維護了春節期間縣域社會穩定。嚴格落實農民工實名制和工資專用賬戶管理制度，全縣實名制管理覆蓋率已達xx％，其中政府投資工程項目納入實名制管理達到xxx％，全縣實名制信息系統累計上線工程項目xxxx個，在線民工xxxxx人，通過銀行代發工資達到x.x億元。嚴格規范農民工工資保證金制度，全縣已累計收取xxxx個工程項目的農民工工資保證金xxxx.xx萬元，采取保函方式有xx個，金額為xxxx.xx萬元。積極暢通拖欠工資維權渠道，共協調處理勞動舉報投訴xxx件，涉及勞動者xxx人，涉及工資金額xxx.xx余萬元，結案率xxx％。

（五）公共服務能力鞏固提升。系統行風建設持續推進，人社公共服務更加便捷高效，群眾滿意度不斷提高。一是政務服務更加便民。實現“全程網辦”“跨省通辦”“一窗受理”，業務辦結時限由“x個xx日”縮減至“x個xx日”，從“限時辦”變成“超前辦”，實現了“推開一扇門、辦成人社事”的改革目標。開展容缺受理和告知承諾制改革，取消部分辦事要件，辦理承諾制事項xx件，跨省通辦事項xxx余件。與縣農商銀行、xx銀行、xx銀行開展社銀合作，借助銀行力量推進人社服務“就近辦”，實現人社部門、合作銀行、企業群眾多方共贏。二是信息化建設加快推進。社會保障卡“一卡通”建設加速推進，累計制發社?？▁x萬余張，簽發電子社?？▁x.x萬余張。在縣人民醫院開展工傷保險醫療費聯網即時結算試點，退休人員養老待遇資格實現“靜默認證”率達xx％。三是系統行風明顯改善。扎實開展人社系統日學周練月比練兵比武行動，培養出一批人社“知識通”業務骨干。建立“廳局長走流程”制度，優化再造辦事流程，推動解決一批辦事堵點問題。窗口單位參與“好最差窗口”評選活動，以監督評價倒逼改善服務能力，政務服務好評率不斷提升。

二、當前工作中存在的問題