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Ｘ縣作風建設三年提升計劃（２０２０－２０２２年）及２０２０年重點任務清單　按照市委統一部署，經縣委研究決定，從２０２０年開始在全縣開展作風建設三年提升計劃。具體內容如下：一、指導思想以習近平新時代中國。

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Ｘ縣作風建設三年提升計劃（２０２０－２０２２年）及２０２０年重點任務清單

按照市委統一部署，經縣委研究決定，從２０２０年開始在全縣開展作風建設三年提升計劃。具體內容如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實中央、省委、市委持之以恒抓好作風建設的有關要求，持續深入糾“四風”改作風，著力解決庸、懶、散、浮、拖等作風頑疾，完善各項制度，形成作風建設長效機制，促進全縣黨員干部宗旨意識進一步增強、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切。

二、目標任務

全縣作風建設提升計劃分三年實施。２０２０年為啟動年，主要從反面懲處入手，重點查處一批不擔當、不作為、假作為、亂作為的典型，確保作風建設問題得到有效遏制；２０２１年為深化年，持續向能力提升拓展，重點通過思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，著力提升黨員干部與新時代高質量發展要求相適應的綜合素質和能力水平；２０２２年為鞏固年，努力朝整體提升邁進，重點對經過實踐檢驗、行之有效、群眾認可的經驗和做法，認真總結提煉，上升為制度規范。

三、工作重點

（一）解決好政治紀律意識弱化的問題。重點解決黨員干部把自己混同于普通群眾，理想信念滑坡，黨性不純；政治紀律、政治規矩意識淡化，存在好人主義，不敢批評人；基層黨組織軟弱渙散，黨員教育監管缺失等問題。

（二）解決好工作紀律松懈的問題。重點解決干部不按時上下班、執行請銷假制度、坐班制度不嚴格等問題。從領導干部做起，要嚴格遵守工作紀律，不允許上班串崗、聊天、玩游戲；因事外出要按規定請假，按時參加集體活動。

（三）解決好執行力不強的問題。重點解決黨員干部工作執行力不強，工作拖拉節奏慢等問題。進一步強化責任意識，提升工作能力，把盡職盡責、敢于擔當作為一切工作的基本要求，推動各項工作高效落實。

（四）解決好作風漂浮問題。重點解決黨員干部工作不深入、面對任務畏難發愁、逃避責任的問題；解決部分干部抓工作重部署、輕落實，滿足于一般性的要求和布置，擺架子講條件，不把主要精力用在抓工作落實上的問題，著力增強實干意識、服務意識。

（五）解決好服務質量不高的問題。重點解決黨員干部對待群眾辦事服務態度不熱情、用語不文明等問題。接待群眾態度要熱情、有耐心，用語要文明。在責任問題上，實行首問責任制和責任追究制；在辦理時間上，實行限時辦結制。

（六）解決好廉潔從政的問題。嚴格落實廉潔從政有關規定，嚴禁亂收費、亂指派、亂集資，杜絕吃、拿、卡、要和以權謀私等行為，營造風清氣正的良好政治生態。

四、主要措施

（一）著力抓好“學”，強化思想認識

１．開展干部培訓。將習近平總書記關于全面從嚴治黨、作風建設等方面重要論述列為黨員干部學習培訓的必修課，納入黨委中心組、機關集中學習、支部主題黨日活動中，及時組織開展好機關干部和鄉（鎮、街道）干部專題學習培訓。

２．開展典型宣傳。加大任勞任怨、埋頭苦干、實績突出的正面典型宣傳，及時傳達學習市委有關會議精神和省、市、縣紀委關于不擔當、不作為、假作為、亂作為典型案例違紀違規情況處理的通報，用身邊的事教育身邊的人。

３．開展作風提升大討論。組織開展“假如我是縣委書記”大討論，圍繞抓好工作落實、加強作風建設談認識、談體會、提建議，在全縣上下形成攻堅克難、奮發進取、敢闖新路的新風正氣。

（二）著力抓好“查”，強化問題剖析

１．聚焦主題“深”查。每個黨員干部結合工作和自身實際，認真對照“有激情、在狀態、敢擔當、出成效”要求，自查自問“是否有激情、是否在狀態、是否敢擔當、是否出成效”，進行深刻的對照檢查和自我剖析。

２．多管齊下“廣”查。通過召開座談會、上門走訪、公開投訴電話、設置舉報箱等多種途徑，廣泛征集群眾的意見建議。

３．建立臺賬“實”查。對收集和查擺的問題進行歸類整理，列出需要整改的問題清單，建立問題臺賬，明確整改措施、時限、責任人。

（三）著力抓好“做”，強化工作落實

１．在落實重點工作、重點項目上提速。突出縣委中心工作，強化責任抓落實。建立工作臺賬制度，實行“建賬管理”模式，即年初立賬、季度報賬、半年核賬、年終清賬。

２．在規范基層黨建上提質。規范基層組織建設，認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，強化黨員組織觀念；開展基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和鄉（鎮、街道）副職干部測評活動，對評議排名后１位的支部書記和后２位的副職干部進行戒勉談話；對連續兩年排名后１位的支部書記和后２位的副職干部，縣紀委介入調查；對連續三年排名后１位的支部書記和后２位的副職干部，予以免職。

３．在服務群眾上提效。突出效能建設，以“群眾滿意”為目標，在服務群眾過程中做到“六辦”：對群眾亟待解決的問題，要高效便捷“馬上辦”；對推進重點項目、重點工作中需要現縣協調解決的問題，要深入一線“上門辦”；對一些熱點難點問題，要迎難而上“主動辦”；對一時難以解決的重大問題，要創造條件“逐步辦”；對因職能交叉需要上級部門或多部門聯合解決的問題，要加強溝通“協調辦”；對涉及面廣、政策性強的普遍性問題，要合理透明“公開辦”。

（四）著力抓好“改”，強化整改落實

１．精準整改。強化問題導向，瞄準問題靶心，做到有的放矢，靶向施策。對照問題臺賬，以“釘釘子”精神一件一件抓整改落實。每個鄉（鎮、街道）解決一兩件群眾關心關注的突出問題，以實實在在的成效取信于民。

２．狠抓落實。堅持全縣上下一盤棋、一條心、一股勁，對縣委的各項決策部署，第一時間研究制定貫徹落實措施，確保迅速貫徹落實到位。對重點工作和疑難問題，不回避、不推諉、不敷衍。堅持各項工作有部署、有檢查、有評估、有獎懲，切實提升工作成效。

（五）著力抓好“建”，強化常抓不懈

１．建立責任機制。堅持分級負責，逐級明確第一責任人；堅持分口負責，明確領導班子成員對分管范圍內工作負直接領導責任；堅持分項負責，將任務逐項分解落實到分管領導、責任科室和責任人，形成作風建設無縫隙責任鏈條。強化問責追究，對作風建設不重視、落實作風建設任務不力、發生重大影響典型案件的，依規依紀從嚴查處。

２．建立一線工作推進機制。大力推行一線工作法和現縣一線協調推進機制，對重大項目、重點工作推進過程中遇到的問題，直接到基層、到企業、到項目現縣辦公，點對點、面對面幫助解決實際問題，做到情況在一線掌握、決策在一線形成、工作在一線推進、措施在一線落實、問題在一線解決、成效在一線檢驗。

３．建立訴求處理機制。創新優化處理流程，嚴格執行統一受理、分流交辦、調查辦理、督導回訪、監督考評的群眾舉報、上報辦理機制；實行網格化管理，及時就地化解各類矛盾，暢通民意表達渠道，提升信訪事項的及時受理率、按期辦結率和群眾滿意度。

（六）著力抓好“評”，深化結果運用