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2020年意識形態工作總結 今年以來，在廳黨組的堅強領導下，我公司嚴格貫徹落實意識形態工作責任制，堅持黨管宣傳、黨管意識形態不動搖?，F將2020年公司黨委落實意識形態工作責任制、工作亮點、存在問題及下。
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2020年意識形態工作總結
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今年以來，在廳黨組的堅強領導下，我公司嚴格貫徹落實意識形態工作責任制，堅持黨管宣傳、黨管意識形態不動搖?，F將2020年公司黨委落實意識形態工作責任制、工作亮點、存在問題及下一步思路措施報告如下。
一、從嚴從緊落實意識形態工作責任制
一是加強安排部署。召開2020年黨建工作會議，制定《2020年黨建工作要點》和工作清單，在對全年黨建工作進行部署的同時，對意識形態工作也做了具體安排，要求通過聚焦政治建設、思想建設、作風建設，教育引導廣大黨員干部加強黨性鍛煉，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把思想和行動統一到XX關于意識形態和宣傳工作講話精神的貫徹落實上，統一到年度各項目標任務的完成上。
二是明確工作職責。結合實際，制定公司《意識形態工作責任制實施細則》，公司黨委書記作為抓意識形態工作第一責任人，與各黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書，層層落實黨支部書記抓意識形態工作職責，指導各黨支部書記精準領會意識形態工作的豐富內涵，以高度的政治意識、大局意識，抓好意識形態工作。各分管領導根據分工抓好職責范圍內的意識形態工作，各部門負責人按照“一崗雙責”要求抓好本部門的意識形態工作，形成了黨委書記親自抓，分管領導協助抓，黨支部書記和部門負責人具體抓的工作格局。
三是強化責任落實。把加強思想政治建設、職業道德教育和法治教育、宣貫社會主義核心價值觀寫進《年度黨建目標責任書》，作為支部書記抓黨建述職評議考核的重要內容，對部門范圍內意識形態方面出現嚴重錯誤導向，造成不良影響的部門主要負責人，對其進行相應處理。通過實施目標責任考核和責任追究制度，切實強化黨支部書記和部門負責人抓意識形態工作的責任意識。
二、從細從實抓牢意識形態建設工作
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本文標題：2020年意識形態工作總結
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